[Dev/PIP][Layoff] 在亚麻🍌focus/dev plan里被layoff是否有机会回去

回不去。除非你从focus中出来，否则回不去。很明确。也没有老板会愿意招一个pip过的人回来，有风险

好奇问一句
我这种Pip要签文件之前fmla 然后fmla 期间被裁的 咋算
也算pip吗？
完全没有想回亚麻 打死都不回去
纯好奇

你真的，我哭死。

没必要，不值得的。

有很多好的公司值得你去申请，真的，忘掉亚麻吧

你是爱上亚麻了是么

森林火柴 发表于 2023-01-18 18:34:31
虽然亚麻这个那个不好，但是行情不好的时候可以作为上岸的第一块石头，行情好的时候可以作为 compete offer 为啥不能就事论事讨论一下楼主的问题本身呢？提供一个 dp 啊，我听说所有的 dev

compete 并不需要offer letter 啊，完全看敢不敢要价

楼主啊 为什么这么想不开啊 亚麻这种公司有啥好留恋的啊
外面那么多公司对你都没有吸引力吗？ 十月份被focus的飘过… 说实话， 我非常不能理解为什么你有想出focus的念头， 还拼命工作。 我focus两个月左右，除了standup还有和老板的1:1出现以外， 都在” dive deep ”

匿名用户 发表于 2023-01-18 17:17:44
应该是ura了，是的。pip dev其实就是委婉的说法，manager今年都都有强制quota 要干掉6%-15%的组员，所以dev了一般就pip了，只是他正好看到lay off来了就加速了一把。

真的吗？今年我们组和同事的组都有不少pip，往年根本没这情况

匿名用户 发表于 2023-01-18 20:13:27
被通知focus之后，经理记录meeting的邮件cc了hrbp。就是我不太清楚，这个算是dev通过了还是没过，我记得dev中途主动离职是non-rehirea

一年前进focus，没有出直接找下家quit了，今年抱着试试的态度重新申请，hr 直接挂掉简历，说rehire时间不够

热情的仙人掌 发表于 2024-07-08 02:34:22
一年前进focus，没有出直接找下家quit了，今年抱着试试的态度重新申请，hr 直接挂掉简历，说rehire时间不够

一年还不够？你是领了几个月的赔偿昂？