亚麻的镰刀还没放下

今天我们组走了7%的人，不过这还没完，马上二月份再pip一波。今天一直在等L8+发邮件稳定军心，也没有等到，感觉这波裁人很冷酷。

18000只是新年开胃菜，大的在后头

匿名用户 发表于 2023-01-18 18:33:24
Aws今年pip比例应该会是15%-20%，比layoff比例还高，还不如lay off了，而且sev package layoff还更好。温水煮青蛙更惨

层主你发帖说pip 20%的人有证据吗？人家发帖说要裁员好歹有个wsj的链接，你这连个blind截图都没有，说20%就20%吗？

据我所知，亚麻的performance rating的LE quota本来就是10-15%左右。LE rating的人会自动进Focus，但是进Focus不代表一定进pip。我不知道你这个20%的pip比例从何而来？

亚麻官方的quota叫作URA，unregretted attrition，包括进了Focus自己走的，也包括进了pivot签了severance走的，也包括在pivot选择接着进pip然后pip失败走的。这个quota往年大概是6-8%.

你这20%好歹给个说法吧。。。官方能控制的其实是LE的比例和URA吧。

稳定军心？笑死，爱干干不干滚，腾出地方来过几个月再招一波韭菜进来就行了。我们大亚麻啥时候缺过人，你要是需要领导来安慰你，那你不是我麻需要的人才，这里有份dev plan你签一下字谢谢。

狗头保命。

Aws今年pip比例应该会是15%-20%，比layoff比例还高，还不如lay off了，而且sev package layoff还更好。温水煮青蛙更惨

匿名用户 发表于 2023-01-18 18:33:24
Aws今年pip比例应该会是15%-20%，比layoff比例还高，还不如lay off了，而且sev package layoff还更好。温水煮青蛙更惨

这种pip比例，名声是一点不要了？

Laiw 发表于 2023-1-19 10:39
这种pip比例，名声是一点不要了？

有可能真的是不要了。

就算经济日后反弹回暖，我想亚麻人第一件事一定是跳槽。亚麻的尿性对员工极其刻薄，再加上这次裁员风波，人心散了，谁愿意用爱给亚麻发电谁发去吧。

Laiw 发表于 2023-1-18 18:39
这种pip比例，名声是一点不要了？

亚麻表示脸是何物，能换香蕉吃吗

唉，开始摆烂刷题了

据说亚麻把smile项目取消了，是不是这些组也悬了？
smile是慈善方面的项目吧

Laiw 发表于 2023-01-18 18:39:57
这种pip比例，名声是一点不要了？

这种比例直接今天一起layoff了 不好吗？干嘛还要费时间费精力去pip人呢？拖的时间还长 cost更高。