NG offer比较TikTok vs C3.ai

最近真是太纠结了，lz 12月毕业原本已经确定签了C3，2月中旬入职，结果最近通知1/30以后入职的今年不给抽H1B…正好tt去年11月初面完delay到现在的offer终于给发了，就想比较一下决定去哪个。

TikTok是infra platform组，聊着感觉team lead人很好，工作强度相对tt其它组应该算比较chill的。正常工作时间10-6，有时候需要晚上跟国内对接（最晚8-9点），hybrid模式一周至少两天去office。

C3的role叫solutions engineer，类似于20% client facing consultant + 80% full stack sde。大老板director感觉人很随和，manager有点凶…SE这个role我还有点兴趣，感觉和client对接很有趣，而且以后的career大概率会往manager/PM方向转，但是也有听说SE这个背景不如sde legit。

两家包给的差不多，大概就标准包200k左右，tt的tc大一些，但是毕竟ipo可能性很小，不算股票的话C3更高。两家工作强度和假期感觉也差不多，都算比较卷的。tt对我来说最大的cons是全员国人，倒不是不喜欢和国人一起工作，但是个人非常倾向于diverse的team文化or公司文化，感觉整体氛围更舒适，而且更能从不同文化背景的同事身上学到不一样的东西。而且相比hybrid我更喜欢大家都去office，比较容易和同事建立更紧密的联系。C3最大的问题就是不给办H1B（或者in general太过于micromanagement，什么事都是ceo一拍脑袋决定），我2月入职就要miss今年的抽签了（那就只剩两次了），感觉这个还是非常重要。另外就是SE的role会不会对未来发展有negative影响。

今年这个行情拿offer太难了，选择不多，希望大家给点建议！非常感谢！

补充内容 (2023-01-20 20:41 +08:00):
主要想参考大家意见的是：
1. 两家公司近1-2年的稳定性（裁员概率）
2. solutions engineer真的比不上sde吗？
3. miss掉一次H1B抽签这件事有多重要

感谢！

身份最重要 其他一切都让路

不会有人觉得c3比Tt好吧不会吧不会吧

无脑投tt，h1b，职位都是最重要的点。
去年h1b中签概率是20-30%，假设算30%，3抽不中概率34%，两抽不中49%。等于15%的机会白送了，还更别提晚抽中，有后续绿卡婚姻买房跳槽一系列影响。
职位还是sde吧，你想想如果你被裁员，哪个岗位经验更值钱，招人更多呢？

身份 wlb growth tc 公司文化，lz自己排排序。个人会觉得身份更重要。c3可以再聊聊抽h1b的事儿吗？

StrawBerryThief 发表于 2023-01-20 05:01:23
身份 wlb growth tc 公司文化，lz自己排排序。个人会觉得身份更重要。c3可以再聊聊抽h1b的事儿吗？

不太能聊。。我都跟hr疯狂hint不给我就走了，她还是说decision is firm。我可能决定去tt ok的话再去跟director argue一下。
哎很纠结主要是因为之前在另外两家国厂实习的体验都不太好，有点阴影了

好羡慕 大佬

准备呆美国的话身份比较重要，三年抽不中都不知道下一步了

tt的能帮你抽的话就直接走吧

这有啥好纠结的。C3 WLB不好，股票跌成狗。谁知道能活多久

二选一 明显去TT

1. 没人知道
2. 比不上
3. 很重要