Google裁员小结

1. 大部分人的最大实力其实是运气。有个组全被砍掉，有的组天天划水啥都没事。跟对老板比卷Grad有用的多。


2. Google也是一家普通的科技公司，跟其他裁员的META，Amazon没啥区别，别只为了狗牌而来。

3. SVP以下皆蝼蚁，10+VP 100+director全部被干掉，这些人有时候普通IC都接触不到。

4. 转码需谨慎，去年一堆new grad嫌30W包少，今年大部分new grad找不到工作。

5. 作为狗家m2，我其实更想招一个技术差一点但听话的xhs美女，而不是那些技术强一点但是情商巨差的索南。我在想VP+级别的人有可能一样，说不定看了眼moma的照片就把索南裁了xhs美女留了。

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LZ左一句锁男右一句锁男，但我遇到过谷歌的男生哪怕情商再低的也没LZ这么猥琐，更别说当M2，只能说谷歌没把LZ裁掉算是谷歌倒霉……

LZ你有胆量就把ldap发出来啊。光凭你这最后一段就是discrimination+borderline sexual harassment。HR知道了以后估计不需要下一轮layoff你就可以被请走了。

匿名用户 发表于 2023-1-21 18:51
第五条，我就好奇国男怎么不听话了？你需要他怎么听话？

你想让xhs美女怎么听话？想睡就睡？

组里面多个情商高的xhs美女

1. 组里面气氛跟和谐
2. 真正的high performer离职意愿更低
3. googleist分更高

组里面多个情商差的索南

1. 整体变卷
2. 抢着升职，升职不了就不高兴，传闲话。

对于大部分L3 L4的项目，你3个月deliver还是6个月deliver真的对组没啥区别，更别说是对Google这样大的公司了。

第5条真相了，谁不喜欢美女呢

匿名用户 发表于 2023-01-21 18:40:42
第5条真相了，谁不喜欢美女呢

楼主也说了只想找一个xhs美女
有本事一个情商差技术好的索南都不要
全招xhs美女那才厉害

第五点 哈哈哈哈哈哈

跟对老板有什么用？老板又不参与决策。组好也没用。我就是dp

匿名用户 发表于 2023-01-21 19:05:04
组里面多个情商高的xhs美女

1. 组里面气氛跟和谐

说白了组里没活儿呗，那还不如不招呢。

对楼主这种波澜不惊装逼的，我只能说：

1. 莫装逼，装逼招雷劈。
2. 既然你也知道M2也可能被裁，裁了你再上来发这一堆垃圾一点也不迟。
3. xhs的美女不会“技术差一点”，肯定是啥都不会要你pua别的员工给擦屁股的。
4. 泡妞和工作分不开的，最后常常是妞泡不到，钱也没了，进局子也有可能。

匿名用户 发表于 2023-01-21 19:05:04
组里面多个情商高的xhs美女
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1. 组里面气氛跟和谐

lz你真的是狗家L7吗，我经理也是狗7，不敢想像他和你一样猥琐

high performer senior什么的，也不需要在组里泡妞吧。工作上至少我自己更喜欢一点就通，不需要连基本的debug都手把手交的人。至少独立性要有。能moma查到的别老问我。CL改一遍后面错误就不要犯了。oncall / production issue要能独立别惹麻烦