Google裁员后的Postmortem

postmortem should be blameless，lz不要怪自己，被裁不是你的错。

That said, your feelings are totally valid.

但工作不是生活的全部，你的价值也不全然由你的工作决定。看到你通篇都在问为什么，残酷的是，没有为什么，但这不是你的错。在经济形势好的时候雇主当然可以假装尊重我们，善待我们，be "googley"；而逆风的时候，在雇主眼里我们不过是disposable的workforce罢了，googley my ass。但并不是说你就是不值一文的垃圾，裁员不能抹杀你作为一个unique individual的价值。google doesn't deserve you.

抱抱楼主，或许楼主在经历过情绪的风暴之后可以整理一下自己。至少severance package还可以给你一些breathing room. 祝福你 ❤️

我之前见到所有的裁员都是会留下一天instant message app的access让和同事告别。即使为了security把之前记录都删了就是了。直接把所有信息都掐断真是做的绝

十几年前，，嗯嗯， 公司雷人很人情味的。
让你在公司交接工作，告别，老板同仁还开送别会。
但是发生了几起，被雷的把公司老板给崩了。
有一个是华人，姓吴，把两层老板, and HR, 砰砰砰了！！！
于是现在各公司的标准作业，根本不给进公司，没有人情味是血的教训的结果。

不得不承认狗家出来的确实有两把刷子，文采都能如此过人。祝好运！

google这次中国新年前裁员，真的很不体面。我不相信高层不知道中国新年，但估计他们不在乎。

Dory 上有人在问了，投票也很多。所以真的很多人都这么想。

渣男狗家天打雷劈。楼主，下一个会更好。

门口等着，给那些阿三高管们头上套个黑塑料袋揍一顿

又看到楼主的帖子了，
看你的帖子简直就像我自己写的。

我这两天想了很多，越想越透彻
想的最透彻的就是千万不要再找自己的原因了 更千万不能说自己是垃圾

世界上没有完美的人， 说实话换做公司任何一个人被裁员， 总是能找到一个他被裁的原因

无论是不是自己够不够solid，是不是在边缘组， 运气差才是被裁员最重要的原因

我们是可以从中提取教训，以后还是要学会怎么样做的更好，让自己成为更有竞争力的人。
但是被裁，真的只是运气差一点

另外我相信，如果我努力做个好人，命运是公平的，他会让我在别的地方别的时间， 获得好运

体面需要成本，谷歌做不到像meta那样，也不愿去支付这样方方面面的成本，这本身就已经反映了谷歌现在管理的问题。

这两天一直也在process裁员的事情
感同身受，无话可说
周一准备参加tgif好好听听群众的呼声