Google裁员后的Postmortem

不让道别，
同事的email还是记得的吧
可以发个email嘛。

Layoff 就是 layoff 哪有什么人情可言。楼主在职场上多经历多看看就适应了，不会这么感情化。也不用因为这件事丧失对自己的自信，layoff 是件很正常的事，不是因为你不好

楼主情绪好像出了大问题。如果觉得生活，生命本身没什么意思，工作没了又有什么大不了呢？不用太纠结狗的layoff做法，很多公司都这样。都是正常操作。希望能从负面情绪中尽早走出来。

楼主，这不是你的错，是公司的错。move on, 早日找到下个工作。
过去的同事，以后面试说不定又会遇到，不要难过。加油。

能问下谷歌被裁后有多少天找工作吗？比起包裹，为什么大家不关心找工作的时间呀？只有H1B最头疼吗？

大公司裁员不给一周以上handoff真的不专业，除非你真的啥事都没做，不需要handoff

你这是第一次遇到这种事，下次再遇到就不会这种感觉了。我是第二份工作的时候遇到过一次，也是很接受不了，那时候天天给家里打电话哭，不断怀疑自己觉得自己能力不行，后来听说我老板也一块走了才好受点。当时的公司还pua我，让我选择当天结束多给一周的工资或者多干一个月帮忙training新人，我当时傻了吧机的选的后者（没身份问题根本不需要在payroll上多呆）。庆幸的是后面很快的找到了很好的新工作，不过要是再裁员到头上我肯定是头也不回的拿钱走人，好好找工作开始新生活，对待不体面的前雇主就应该像对待前男/女朋友一样绝情。

我会联系楼主主动联系家人朋友，如果没有缓解，这种情况很适合去寻求心理咨询和医院的帮助

被裁不是你的错，不要埋怨自己，轻视自己，不要因为自己无法掌控的事情而自责。尽人事，听天命，自己做的对得起自己就可以了。希望楼主能早日找到下一份工作。如果想跟同事道别，可以在LinkedIn上试试。

匿名用户 发表于 2023-01-22 17:01:21
大公司裁员不给一周以上handoff真的不专业，除非你真的啥事都没做，不需要handoff

其实我们做的事情大多数是不需要handoff的，个人对于公司的影响没我们想的那么大，其他人花点时间总会接起来的