小公司cliff了怎么要refresh

lz毕业在一家小厂干了4年
入职初公司发的股份已经vest完了马上就cliff
但是公司很少有人得到refresh
目前这个情形感觉不好跳槽
想了解下
1）【措辞】怎么来和铁公鸡公司说要refresh？
2）【时机】一般大家都是升职完或者大项目之后提吗？
3）【数量】地里小伙伴的refresh一般是和入职相当吗？
4）【经验】有没有什么坑我需要注意的？或者建议？
谢谢！

建议直说＋咨询一下身边快四年(or 已经四年)的同事
如果refresh政策不好，现在正好是跳槽的好时机。其实岗位还挺多的

楼主说的我也经历过，以前从湾区以外的地方来湾区，觉得居然给股票？哇哦

后来待久了，发现这些小厂居然不是按照那种大厂每年refresh的机制来？感觉有点不爽

再后来发现很多到第3-4年的同事主动离职了，就是因为cliff. 加上个人经历，这些所谓的小厂中厂，manager基本就是奉行把人骗过来 —— 窄干你的价值 —— 让你滚蛋 (曾经见过同事因为过于能干，项目进度快，被领导各种pua，最后他做完项目但是因为进度太快，居然被塞进mass layoff里给打包赶走的案例)

所以自此以后，我基本就给大厂打工。
同样都是给人出卖时间(卖命)打工，我还是选择less toxic的环境，以及事情证明大部分startup甭管吹的再好，最后他们的股票都是废纸/纸钱  

直说，不给其实就是希望你们自己滚蛋了，工资都不傻的，真要是看重人才早就主动refresh了

匿名用户 发表于 2023-01-28 07:20:07
建议直说＋咨询一下身边快四年(or 已经四年)的同事
如果refresh政策不好，现在正好是跳槽的好时机。其实岗位还挺多的

多谢提点，下周和老板聊一聊。之前了解的是有一些干得好的是可以有的，但是是公司主动给的，现在已经是m1，非常少的个例，大部分没有。

匿名用户 发表于 2023-01-28 12:58:37
多谢提点，下周和老板聊一聊。之前了解的是有一些干得好的是可以有的，但是是公司主动给的，现在已经是m1，非常少的个例，大部分没有。

公司还不算纸钱，离职会回购，所以打算尝试一下。争取早日升职！

一哭二闹三上吊

除非是非常牛的人，或者高层，要不然小虾米跳槽是唯一的方式。

小亩_e52y5t2 发表于 2023-01-28 04:23:57
直说，不给其实就是希望你们自己滚蛋了，工资都不傻的，真要是看重人才早就主动refresh了

是这样的. 公司，老板不傻，如果你很重要，只要1on1提一下很快就有表示. 没动作意思就是：爱走走吧

如果楼主是核心人员，公司会自动给你refresh的。如果公司不refresh，其实就是爱走就走的意思了

这种情况就是变相赶人； 你不走，就这么些钱。大概率提了也没用