其次,哥大招生选课的问题。我觉得vitamin提出这个问题挺好,让有这个担心的人多了解情况。但我觉得,vitamin却不仅仅只是提出问题方便大家这么简单。(to vitamin, no offense, but I am telling the truth). 他把主要的精力都放在收集对哥大的负面信息上,和与哥大的同学的争论上,可以看出他的动机是有问题的,至于真正处于什么目的,我不care.
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最主要的问题是,我觉得vitamin本人对美国的学习和工作并不了解,对美国大学的制度和工作找工作有很多常识性的错误,我看到他有嘲笑哥大machine learning用matlab的帖子,可以看到他实际上对这个领域都不是很了解的。
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我想和同学们说的几点是:
1. 其实美国的大学没那么神奇,哪个学校都没有在1年一年半的时间内对人有质的改变。最后找到工作在于自己的努力,即使在不好的大学,也有不少人去FLAG的。名校并不是说课程对你帮助,是你周围优秀的同学促进你的进步。
2. 中国人对于名校有种莫名的追求和狂热。但我在FLAG工作的朋友说,他招人不会说根据学校找人,最关键的还是面试的表现,看面试的人有没有实力。与其纠结争论这些名校,还不如利用时间提高自己的专业水平,锻炼自己的口语,建立自己的人际圈子。这就是为什么在二流三流甚至职业学校毕业印度人却能混上管理,而这些所谓名校毕业的华人却只能苦苦的码code.. check 1point3acres for more.
3. 最后,我还想呼吁大家,大家都是同胞,来了美国,就是同一条战线。像这种打击抹黑一部分同胞的帖子真的没有意义,让人觉得某些人真的道德有问题。在美国的职场,就像vitamin一样,以打击别人提高自己的人不在少数。不少华人都是内斗,让团结的烙印慢慢占据了优势。如果我们这些将来it界的华人还是这样,可以预见,行业的未来是属于烙印的。. 1point3acres.com
补充内容 (2014-4-25 10:34):.google и
找工作来说,说到底还是1. 刷题,2. 锻炼好口语, 3. 多观察学习职场的打交道的技巧。我一些CS phd的朋友就是忽视了刷题,牛逼哄哄去面试,结果照样悲剧了。
补充内容 (2014-4-25 10:41):. 1point 3acres
口语和打交道的技巧这个可能是华人不如印度人的地方。我之前工作过的一个公司的director经常面试完中国学生后说,she is too nervous...; all he talked about is Chinese food...