layoff 对绿卡的影响

最近看各种裁员潮，好奇大家layoff会不会影响通过原本工作已经递交的绿卡申请？那绿卡申请到哪一步了，裁员才不会对其造成影响？
纯属好奇，感谢解答！期望大家都一切顺利！

485提交了那基本就不怕啥了 如果超过180天最好

可是你不知道的是 大多数人到了485提交180天了那个年龄，房贷车贷和养娃的压力被layoff, 远比没有身份但是没买房没养娃的年轻人压力大。

年轻才是资本

这论坛的人可能都比较年轻 很多人有个错误观点是有绿卡就不怕裁员

其实错了 是年轻的时候有绿卡才不怕裁员

要是有绿卡就不怕裁员那大家害怕国内大厂裁员的是因为没身份证么？美国08年裁员大家痛哭流涕的有几个外国人？街上的流浪汉都是一出生就有美国国籍的

小亩_vqf2cp3 发表于 2023-02-04 19:13:20
485提交了那基本就不怕啥了 如果超过180天最好

可是你不知道的是 大多数人到了485提交180天了那个年龄，房贷车贷和养娃的压力被layoff, 远比没有身份但是没买房没养娃的年轻人压力大。

养娃就是糊涂。现在哪儿生孩子都是累赘，两口子多好，想怎么玩怎么玩。

小亩_vqf2cp3 发表于 2023-2-4 19:13
485提交了那基本就不怕啥了 如果超过180天最好

可是你不知道的是 大多数人到了485提交180天了那个年龄， ...

....我485还差10几天就180天。。。没车没房也没娃。。。来得及吗

最主要被裁了 还会485J RFE了 找不到新工作 绿卡也没了

差10天还好吧 让新公司晚几天入职或是抓180天送485J就好

hypnoz 发表于 2023-2-4 22:28
....我485还差10几天就180天。。。没车没房也没娃。。。来得及吗

最主要被裁了 还会485J RFE了 找不到 ...

只要180天内USCIS没找你，原公司也没有撤销485和H1b就不要紧。赶紧找能出具485J的下家，在RFE 485J截止前交上去就行。下家最好能transfer h1b接上保险一点，实在不行（万一不办h1b或超过60天才找到）有EAD卡就能工作。时间应该还是比较充裕的，比单纯h1b的60天grace period长。

如果你之前已交485J了，大概率也不会再RFE第二个485J，等着绿就行。

只要140批准，裁员就不会影响PD了。
如果雇主在140批准180天之后才撤销，还有资格以这份140申请h1b 6年之后的延期、申请H4 ead。
但没有提交485前换工作还得重走perm流程，除非临交485时又回到原来的公司、岗位、工作地点。


如果到了提交485那步，即便485提交180天内被裁，只要没被RFE到，问题不大；超过180更是高枕无忧了，只要找个能出485J的类似岗位即可安心等卡。

补充内容 (2023-02-05 12:01 +8:00):
https://immigrationvisaattorney. ... n-card-application/

485提交180天后也不是没有风险的
如果移民局突然要面试你 你需要开具两周内的在职证明或者工资单
现在这个环境找工作也（远）没有“容易”到地上弯腰可以捡

485批准才是没有身份风险的状态

ply251 发表于 2023-2-4 19:45
只要180天内USCIS没找你，原公司也没有撤销485和H1b就不要紧。赶紧找能出具485J的下家，在RFE 485J截止前 ...

想问一下
"如果你之前已交485J了，大概率也不会再RFE第二个485J，等着绿就行。"
有人统计过这个嘛 就是如果提交过485J 然后失业不会再次rfe 485J的概率

我485j之前交过 也approve 但是485还没批 因为排期倒退 现在还是CRP

不知道有没有人了解，485pending期间被裁，公司会不会撤销485J呢？还是说这东西没法撤回？