亚麻经理不要脸的程度真的是逆天了

匿名用户 发表于 2023-02-05 09:22:23
大老板被说服肯定是有原因的！
你得反省一下你那些信息没有提供给你的老板，导致她pk不过别人

你在说什么东西。。。

我猜你的旧老板是个烙印，笑死，亚麻的manager水平确实不咋的

毕竟你旧老板不做人，已经没有会做东西的手下了，只能不断骚扰你了。

感觉你再拖一拖，他就凉了，毕竟几个月没deliver。

还想抱你们组大腿？呵呵，其实你应该跳一个远点的组，这样他就没办法找你们“合作”了

匿名用户 发表于 2023-02-05 09:49:32
我猜你的旧老板是个烙印，笑死，亚麻的manager水平确实不咋的

还真不是烙印，我们组的印度人反而都很好，虽然也有爱抢风头的，但是人家只是自己抢风头，不干扰别人的。还有其他的印度人就是真的善良。我刚入职的时候也是靠一个印度人帮忙，特别热心。

这个不出活的L6 IC和经理都是白男。

匿名用户 发表于 2023-02-05 09:54:49
毕竟你旧老板不做人，已经没有会做东西的手下了，只能不断骚扰你了。

感觉你再拖一拖，他就凉了，毕竟几个月没deliver。

算是教训吧，但是就真是觉得亚麻的L7往上，还有HR都不做人。

U1s1 这种情况明显是老板没有backbone 有的话一开始就应该划分好 也会怼回去，要不然就是新组老板手下活不多，自己也怕被砍。还是看老板个人，我之前的小朋友转组后都是沟通的好好的

匿名用户 发表于 2023-02-05 09:59:48
还真不是烙印，我们组的印度人反而都很好，虽然也有爱抢风头的，但是人家只是自己抢风头，不干扰别人的。还有其他的印度人就是真的善良。我刚入职的时候也是靠一个印度人帮忙，特别热心。

这个不出活的L6 IC

再盲猜白男表面和气，背地画饼pua一溜一溜的

感觉旧组manager被逼急了，这样下去自己都会被P，当然管不了这么多了

一级一级往上escalate，L7不行就L8, L8不行就L10

如果都像他这样搞，转组之后还要做旧组的东西，那请问转组的意义何在？不成了天大的玩笑？

vgutsc 发表于 2023-02-05 10:04:44
U1s1 这种情况明显是老板没有backbone 有的话一开始就应该划分好 也会怼回去，要不然就是新组老板手下活不多，自己也怕被砍。还是看老板个人，我之前的小朋友转组后都是沟通的好好的

老板有，L7没有……我和老板直接被L7按下来骂。人家L7都是帮自己人，我们L7 coach我们

匿名用户 发表于 2023-02-05 10:07:24
再盲猜白男表面和气，背地画饼pua一溜一溜的

是，表面和气，背后天天捅刀子