谷歌加拿大开始正式裁人

sge 发表于 2023-02-07 16:06:35
硬件部门好像受影响比较大 确实是AR眼镜 好多人来自几年前收购的一个本地初创

是的，收购了一家叫North的本地startup。看来这年头AR 硬件不乐观啊，微软的hololens也前景不明

微信用户_s3b19 发表于 2023-02-07 16:31:48
是的，收购了一家叫North的本地startup。看来这年头AR 硬件不乐观啊，微软的hololens也前景不明

hololens不是据说被放弃了么

karsen_2021 发表于 2023-02-07 14:10:39
哥们你这个数学水平如果也是码农的话，那贵司真的堪忧啊

哈哈哈，典型的off one error？

麦田HYMK 发表于 2023-2-7 16:00
内部升上来的l5应该还比不过湾区l4

湾区的L4考虑汇率的话，大概是我当年L5 new hire的1.4倍

分手费怎么样
听说很少很少

xCookies 发表于 2023-02-07 14:40:41
原层主算法的确有问题，但是点是没啥毛病。别说高管，10年到L6还真不每个人都能达到，internal或者external hire都见过一大把YOE 10以上的L5

20年5级不都挺正常么
？

Blausee 发表于 2023-2-7 14:09
狗升职真的是巨慢，同样水平在没他和麻升了两三级的时间在狗升一级都难，并不是说员工不努力不想升。以前 ...

真的是非常无耻。那些bcg/bain的consultants在算裁员名单的时候，可不管狗家那些director们天天为了reorg而reorg、给人强制换项目重新ramp up趁机多给几个cme；还有20年取消perf，让那次能promote的白白多减慢一年promo speed；还有那么多无聊小气自以为是的TLM们在promo committee里以能做掉别人的promo为乐。我前部有个TLM把好几个国人的3->4都各做掉了一次，其中一人还被做掉了两次。在狗家能有稳定的组、稳定scope足够的项目简直像买彩票。这次被裁了也算是解脱了！

匿名用户 发表于 2023-2-7 19:57
分手费怎么样
听说很少很少

美国6个月，加拿大难道不一样吗？

对呀所以说不是你便宜就不干你 哪里来的幻想

人数是不是有问题？我看wat channel 里贴的公告并不是这个数字