Bloomberge也报道了Meta第二次layoff

匿名用户 发表于 2023-2-12 11:49
大厂Meta、Google等不裁员20%根本解决不了问题

有没有想过这根本就不是裁员的问题。。管理层的绝对责任
小扎all in 元宇宙，劈柴AI跟进缓慢且demo打脸等。。

优点，不是大规模layoff了。

缺点，大概率会被认为是low performer，没有WARN notice，没有severance。

匿名用户 发表于 2023-2-12 09:23
现在这问题不是裁员可以解决的啊😂，比裁员，属于缘木求鱼吧

裁员不能根本解决问题，但是可以暂时提升股价，让公司活的更久一些吧。

别再裁员了，跳槽都没地方去，求求了哈哈哈

不裁员难道直接把人开除

第一次裁员的时候，是发了指标，直属manager很少参与，上面直接制定了走的人。作为普通员工，比较难适应。
第二次，应该叫重组（re-org），具体问题具体分析，主要是以员工的performance为基准。作为普通员工，选择相对简单。1. 想留，只能加入卷的队列，不要做队尾。2. 想走，可以按自己的节奏。
希望这次高科技的再平衡尽快结束。