Bloomberge也报道了Meta第二次layoff

尤其是最后一句“The current round of job cuts will be more gradual, enacted on an individual basis, Bloomberg reported.”。慢刀子杀人啊～

https://www.bloomberg.com/news/a ... job-cuts-planned-ft

小扎最近一次QA已经明说了会有more job cuts
但是没提是不是mass layoff，只是说会case by case的分析。
这种事情IC又没办法控制，讨论来讨论去也没啥意义，看论坛的也不是大多数人，“预警”功能也有限。
更何况对meta人来说，论坛的预警还远远比不上QA的明说，大家其实心里都已经有数了，就看什么时候落下，或者以什么方式落下。
这里发贴更多的是创造一些讨论的话题罢了

大厂Meta、Google等不裁员20%根本解决不了问题

第一次裁员的时候，是发了指标，直属manager很少参与，上面直接制定了走的人。作为普通员工，比较难适应。
第二次，应该叫重组（re-org），具体问题具体分析，主要是以员工的performance为基准。作为普通员工，选择相对简单。1. 想留，只能加入卷的队列，不要做队尾。2. 想走，可以按自己的节奏。
希望这次高科技的再平衡尽快结束。

. 1point3acres比较可信吧，下来就看如何应对吧。

现在这问题不是裁员可以解决的啊😂，比裁员，属于缘木求鱼吧

不会再裁员的

应该是实捶的。

从Zuck说要扁平化，再到CTO演讲裁员。然后是升职被停止，应该是马上就要行动。

其次是有朋友是fair的M2，传闻meta要放弃LLMs的大投入，研发部门要砍。结合Lecun天天在推上对线骂chatgpt没用，这哥们应该不是第一天觉得LLMs没用了，可能是要死鸭子嘴硬彻底带领meta反方向加速。fair的朋友们可以考虑一下退路。快速升职路被堵死了还有什么理由长久呆着。

要wsj说了
那可能就真要砍了

请这些大厂来个痛快的， 别tmd整天磨磨唧唧的。