在meta想换组的进来看看

没有toxic文化太此地无银了吧，ads和fam就是meta toxic文化的代名词…

. 1point 3acres
ads升职还是快，linkedin看了一些senior staff swe，大部分都是ads的。

但哪有都是好事的呢。出了SEV每分钟都是钱，都可以measured. 压力可想而知。

我觉得适合strong IC3/4加入，然后一直干下去，比较合适。级别高点的估计不容易。

另外service performance等问题，CEA/core systems这些人也都看着ads service。估计优化latency, cpu, memory非常不容易了。

匿名用户 发表于 2023-02-12 17:15:48
没有toxic文化太此地无银了吧，ads和fam就是meta toxic文化的代名词…

你这话说得完全没道理啊，你知道ads那几个vp手下多少人吗？全有毒？

匿名用户 发表于 2023-02-12 21:38:20
你这话说得完全没道理啊，你知道ads那几个vp手下多少人吗？全有毒？

你说的有道理，应该大概可能有没毒的吧。广告法应该适用🐶

反正我的观察是，大部分有毒，没毒的team慢慢被卷没了，至于对不对只是一家之言。

地里匿名用户 发表于 2023-2-12 15:40
十几年data warehouse工作经验的表示说的没错。
Meta的warehouse是我见过的最复杂 ...

赞同～和我了解的情况一致

方便加个微信吗？最近正好有跳槽打算

多少HC 应该都不够吧 请问现在还对外招E4吗？

优点除了第一点其他完全不同意。裁员的话，上一轮16人裁了两个。

匿名用户 发表于 2023-02-14 06:10:15
多少HC 应该都不够吧 请问现在还对外招E4吗？

公司wise也许有吧，但我们组（ads infra)是只收5以上的。ads infra组也很多，每组情况基本也不一样。