感觉好多地里的小伙伴简直幼稚的可笑

各位都醒醒吧。大家都是打工人，哪天你升到了管理层，你也会pua打工人。哪天你成为了资本家，你也会割韭菜。

人总是自私的，多么简单的人性问题， 有啥好讨论和辩解的呢

补充内容 (2023-02-13 04:42 +8:00):
即使你是善良的，他人也是善良的，但是大家总有一天会被变，会被感染。

举个例子，你很善良，你的同事们很自私，但你必须得跟他们一起工作。那请问你继续对他们善良呢，还是也变自私？答案显然易见。

于是楼主是资本家么？？？

作为一名发过50+ paper的CS PHD，我来湾区之后，在中国人圈里竟然没有找到任何资源/信息做软件生意。。。反而只能吃自己事先备用的干粮 lol

匿名用户 发表于 2023-2-12 14:44
你干了4小时就能deliver，剩下4小时就让你玩了？你的同组同事还在干活呢，年终绩效你不背谁背？

我宁可一天干8小时deliver两个项目
也不一天干8小时和人吵架撕逼最后毛线都deliver不出去。

满篇看着都是鄙视微软，瞧不起微软的员工，你在微软代了几个组了？你这样以偏概全不太好吧？

楼主自以为自己很懂，其实也好不到哪里去。因为公司里面有100种人，有纯粹混吃等死的，有成天吹牛恶心人的，也有多少写点代码勉强能做点东西的，也有份内工作干很好要加班绝对不干的，还有一定要搞项目挑事的。你想要的一堆manager然后不快不慢的升职的状况，是不是多数都不好说。

具体META来说，managers的确是太多了，多到manager基本上啥也不用干，除了给下级发钱之外，问题是也没5个人也不用雇一个人来发钱吧，而且这个人本身的工资还比发钱的人多很多。

Manager的用处本来是资本家因为怕劳动者起来造反弄出来的一种特殊劳动者，不过到了某个点上，这个特殊劳动者已经damage到了资本家本身，所以动手就是这个原因。

确实韭菜不要太操心老板的事儿，多专注于自身的成长

但补充来说，扁平化管理还是能够提高沟通效率，降低成本，更快速的应对市场变化的。如果Meta的管理层级能降到合理水平，大家不是为了impact而deliver，为了升职而招人，能够集中力量做有意义的项目（哪怕是元宇宙），都是一件好事。这么多管理层级不是科技企业，是个官僚机构。至于卷不卷，如果公司不996一样都能deliver 利润和增长，股东不会逼着你卷的，留住人的成本太高

按楼主的说法资本家不是白莲花，大家都是耗材，不必为资本家考虑。那幼稚不幼稚又有什么关系呢？有什么action item吗？

还是lz看着帖子不爽也要下场输出一波？

"喜欢站在资本家的角度考虑问题" 和 “以为公司都是白莲花” 有点儿自相矛盾啊
完全不站在资本家角度，更容易以为公司是白莲花
站在资本家角度才知道公司常态是咋样。
又想让人只从打工仔角度又要求了解资本家本性，矛盾了
是不是意思要充分站在资本家角度思考，但是不要为资本家 说话
刀砍脖子了说没事儿 刀很钝是不是也很傻

所以LZ的论点是：员工价值最大化的方法就是高工资+摸鱼，钱越多、活越少，就越成功！至于公司能否长远顺利发展和员工没关系，摸鱼混日子公司就算垮了，还能再找其他公司！

不能说你这观点不对，但是格局小了！能和公司一起成长，通过公司的平台实现个人价值，岂不是更好？

我觉得楼主42岁还用阶级斗争的思维去看待公司和升职，真的是没救了。。。这辈子应该没有own过什么像样的东西吧。