有没有想聊聊我们在职场见过的南亚朋友

肉眼可见，作为族裔群体，人家比我们优秀的地方很多。大家可否愿意聊聊我们从南亚同事那里看到的优点？

大部分人都比较professional，不会再做事的时候太掺杂 个人情绪。

有很拼的也有很划的，但是划水的人都比较Nice。

比较完美的践行了 “Ask for forgiveness, not permission”，不懂就问，有想法就提，哪怕有点Naive。

以上的这些，让感觉身边的本地人同事对南亚同事观感都还行。

当然有不正常的例子，奇葩不在我以上的范围内，聊的是大部分正常经历求学，刷题，找工的友人。

匿名用户 发表于 2023-02-16 11:48:09
你自己菜就自己菜，还非要加个们，你这种fw有资格代表全体？每次看到这种从族裔角度分析的就烦，你要说你自己就算了，还得整个族裔，像条一样

这难道不是一个探讨南亚群体优点以供大家学习的帖子吗？哪句话是在贬低我们自己了呢？别人有优点应该承认，这并不代表我们自己不行啊

主要还是语言优势吧。之前在欧洲工作的时候，中印同事语言上都很吃瘪，所以关系很融洽。

你自己菜就自己菜，还非要加个们，你这种fw有资格代表全体？每次看到这种从族裔角度分析的就烦，你要说你自己就算了，还得整个族裔，像条🐕一样

这没有规律吧 同事中国人，就像在楼主和罗永浩和刘翔里面找共同点一样。
都是瞎扯。
同理可说海南人，东北人，上海人有啥特点。 其实啥样的人都有。没有啥规律。

xav-zjf 发表于 2023-2-16 12:08
这难道不是一个探讨南亚群体优点以供大家学习的帖子吗？哪句话是在贬低我们自己了呢？别人有优点应该承认 ...

什么优点能上升到族裔层面？还肉眼可见，还优秀的地方有很多。你可以代表你自己，说别人比你强很多，你见到的都比你强，然后举例，但你非要扯上整个族裔，这不是种族歧视？学习讨论的帖子没看见，就看到条舔🐕想着法子舔

这么多踩。。南亚某大国还是挺威风的，区域小霸主，斯里兰卡尼泊尔巴铁都被摩擦的服服帖帖。那么根据匹配机制反推的话，对于南亚友人的认知要客观，战术上可以藐视，掉飞机沉潜艇的笑话听个乐，但战略上一定要重视。

非常擅长branding，非常会sale自己的项目，哪怕还是一坨屎。

我和我身边的南亚同事还有领导相处都还挺好的，他们都属于能力强，也不找你麻烦的。
合作异常愉快。工作非常拼