同事相处舒服和好的项目哪一个更重要

算是职场新人吧，两年经验，有一个问题想请教一下地里。
半年前换了一个新组，因为感觉之前那个组的项目没有什么意思，感觉现在这个组的项目有些挑战，就申请了公司内部换组，然后来到了这里，这是大背景。
组内的同事都非常nice，我的直系老板也非常好，都是有问必答而且互帮互助那种。唯一的问题就是大老板非常非常push，而且组内代码bug非常多(X山)一样，这都是我加入之前没有预想到的。

还有就是直系老板有一点佛系，所以导致项目安排的计划非常混乱...经常是上面大老板突然想要什么了，我们把手头上的活放下，加班加点满足大老板。。。

导致的结果就是上班非常累，经常在修之前人留下的代码，并且又突然紧急的活，要求三两天完成，大老板要看。

但是事实上我感觉和组内同事的相处都是非常舒服的，就是这个活实在是干的难受。

所以我想问一下，职场环境肯定非常难以达到全部满意(十全十美)的情况。 活干的舒服，和组内同事相处舒服哪一个更重要呢。

谢谢大家。

要是工作时间内，活干得难受，只是赶活时身体累。但组内同事相处不舒服，长期会造成精神内耗，身心只会越来越痛苦。

匿名用户 发表于 2023-2-17 23:25
感觉我也有这种感觉，坦白讲，我挺喜欢上班和现在的同事接触的。每次在办公室还一起吃午饭，一起吐槽项目 ...

如你没有身份的焦虑，可以骑驴找马，试试找新工作。

不过做为经历过职场的人，想告诉你，现在这个工作环境对于职场新人的你，真是一个幸运的地儿。

不喜欢项目规划和赶活之类你可以与经理沟通，但改不改还是经理的事，你只需在工作时间内出活。
随着工作年龄增长，可能升职做经理，那你就可以按自己的方式安排工作了。

外面挺多搞政治正确，拉帮结派，人前一张脸背后捅刀子的同事，那时你不光身体累，心会更累。

你这个同事包不包括老板？老板需要相处和谐，其他人无所谓，有基本职场礼仪就够了。

那你有其他選擇嗎？

聽起來你這上緊下鬆的工作常態好像算是蠻正常的？

inklingss 发表于 2023-2-17 23:20
要是工作时间内，活干得难受，只是赶活时身体累。但组内同事相处不舒服，长期会造成精神内耗，身心只会越来 ...

感觉我也有这种感觉，坦白讲，我挺喜欢上班和现在的同事接触的。每次在办公室还一起吃午饭，一起吐槽项目。就是每次临时赶活的时候太难受了。而且也不是很喜欢这种没有项目规划的感觉。。

匿名用户 发表于 2023-2-17 23:25
感觉我也有这种感觉，坦白讲，我挺喜欢上班和现在的同事接触的。每次在办公室还一起吃午饭，一起吐槽项目 ...

如你没有身份的焦虑，可以骑驴找马，试试找新工作。

不过做为经历过职场的人，想告诉你，现在这个工作环境对于职场新人的你，真是一个幸运的地儿。
不喜欢项目规划和赶活之类你可以与经理沟通，但改不改还是经理的事，你只需在工作时间内出活。


外面挺多搞政治正确，拉帮结派，人前一张脸背后捅刀子的同事，那时你不光身体累，心会更累。

还有如果你是女生，等你有了家庭有娃，呆在舒适的工作环境会比较有利。

先找到好项目，再发愁不迟。:)

这得看你看重什么，对我来说维护一个屎山代码简直是浪费生命，除非有特殊原因，坚决跑路。同事和谐也固然重要，但是感觉只要不是每天针锋相对，跟打战一样，我倒是不太看重。毕竟技术公司人员流动快，你不走你的同事也会走

bobye 发表于 2023-2-18 01:58
这得看你看重什么，对我来说维护一个屎山代码简直是浪费生命，除非有特殊原因，坚决跑路。同事和谐也固然重 ...

"对我来说维护一个屎山代码简直是浪费生命"
这就是我每次加班的时候怀疑人生的点哈哈

匿名用户 发表于 2023-2-17 23:13
那你有其他選擇嗎？

聽起來你這上緊下鬆的工作常態好像算是蠻正常的？

其实没有什么别的选择，就是想问一下在这个问题上的取舍。聊一聊利害关系。