谷歌通过promotion来赶人

匿名用户 发表于 2023-02-18 21:29:40
你才知道啊lz！你知道为什么大家都跳槽了吧

你知道狗家内部升职慢，内部升上来的senior也才300k出头

跳出去再跳回来，运气不好可能会被裁，别问我是怎么知道的

你红了，小红书都刷到别人夸你是神贴了。。。

所有公司历来都是这样的啊

转变下心态吧，有份工作、还没有被裁就不错了。。。
现在你被裁了，出去也不见得好找个还OK的坑。

匿名用户 发表于 2023-02-18 21:29:40
你才知道啊lz！你知道为什么大家都跳槽了吧

你知道狗家内部升职慢，内部升上来的senior也才300k出头

我很好奇一堆人骂狗downlevel, 同时又说什麽都不会的xhs美女能拿到300k+是什麽逻辑？所以狗到底是downlevel, 还是随便都能给L4+? 我身边好几个美本Top 15 CS本科毕业, 外加多年大厂经验去年市场火热时都没人拿到狗的300k offer, 怎麽上一亩就变成什麽都不会的网美也能轻松拿到？

mindy0817 发表于 2023-02-18 22:11:15
我很好奇一堆人骂狗downlevel, 同时又说什麽都不会的xhs美女能拿到300k+是什麽逻辑？所以狗到底是downlevel, 还是随便都能给L4+? 我身边好几个美本Top 15 CS本科毕业,

因為你身邊的人都太強了… 不是xhs那些程序媛

mindy0817 发表于 2023-02-18 22:11:15
我很好奇一堆人骂狗downlevel, 同时又说什麽都不会的xhs美女能拿到300k+是什麽逻辑？所以狗到底是downlevel, 还是随便都能给L4+? 我身边好几个美本Top 15 CS本科毕业,

我觉得两个都成立，downlevel体现在L5以上，即面L5很容易被down到L4，但是L4的bar很低，可能比较nb的人面L5也容易会被down，但是大片水平参差不齐的人都是L4

mindy0817 发表于 2023-02-18 22:11:15
我很好奇一堆人骂狗downlevel, 同时又说什麽都不会的xhs美女能拿到300k+是什麽逻辑？所以狗到底是downlevel, 还是随便都能给L4+? 我身边好几个美本Top 15 CS本科毕业,

所以这么说的人匿名了嘛 ; )

例外哪里都有，大趋势也都大差不离。

mindy0817 发表于 2023-2-18 22:11
我很好奇一堆人骂狗downlevel, 同时又说什麽都不会的xhs美女能拿到300k+是什麽逻辑？所以狗到底是downleve ...

小红书美女可不会告诉他们工资。
他们是即想贬低谷歌 升职难，工资低，故意刁难员工，埋没人才，不值得去，去其他公司升得更快，工资高。
又想说谷歌level 水，高level的人都是水上去的。
于是就造成了论据前后矛盾的奇景。 核心就是想贬低谷歌。

就跟某些亚麻员工匿名发帖说 外面公司喜欢招亚麻的，因为能吃苦。 实际上 因为大量亚麻的去其他公司表现太水了， 一般看到亚麻都要加面几轮辨别下是不是水货。

像楼主这个帖子就令人啼笑皆非，大厂升职不都是这样吗？ 大概率这个楼主从没在大厂升过职，从别处听来谷歌这样就以为只有谷歌这样。

等下等别人质疑了，就用就用“要不要我给你看看工牌”这种反问句式 来营造自己真在大厂的假象，别人要真要他给，他就不敢给了，然后 说别人听不懂他是反问。

匿名用户 发表于 2023-02-18 21:32:00
其实相比external hire，内部上升来的人promo的速度会更快一些。如果过去几年股票涨得快，包裹不一定比社招的低。而且狗家很多downlevel进来的，怨气可能比楼主还大呢。。。

是的呀，考虑股票和refresh，不见得比外面的低。当然只适用于长牛股公司