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[同事协作] 遇到同组同事会上总是打断自己,抢话怎么办

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这种人communication有问题,应该升职更慢。经常打断别人对我来说是red flag
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地里匿名用户
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匿名用户-MVYCG  | 添加认证 | 2023-2-24 05:39:56 来自APP
shawnzhao 发表于 2023-02-23 12:59:38
Let me finish first!语气强硬一点说
这才是正道。怼两次不改的话,直接escalate到manager。
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地里匿名用户
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匿名用户-NWWWU  | 添加认证 | 2023-2-24 05:42:07 来自APP
kkf珂 发表于 2023-02-23 13:02:11
”I'm sorry, lips moving still talking… "
真的有一次我上火了,和TA同时说了大概6、7秒。TA也不停的。感觉大家看个笑话,显得我水平也不高😂
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kkf珂 2023-2-24 07:00:14 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-02-23 13:42:07
真的有一次我上火了,和TA同时说了大概6、7秒。TA也不停的。感觉大家看个笑话,显得我水平也不高
Then call it out upfront,当着所有人面,不要带情绪,公式:
What you just did,
How did I feel
What I expect you to do next time,
What I'm trying to achieve with that
.google  и
在家练,练到可以面无表情条理清楚不紧不慢说出来
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JavaSDK 2023-2-24 07:42:25 | 只看该作者
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根据我的观察 老美一般直接说 “sorry, can you let me finish?” 然后继续
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我之前做intern的时候也遇到一个全职的,我的办法就是卷死他,不停的提升项目要用方法的难度,不停和他分享各种不成熟的想法,让他被淹没,从而不知道我最终的想法是什么
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直接表达意见就好了 不能惯着
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地里匿名用户
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匿名用户-VEETZ  | 添加认证 | 2023-2-24 12:32:09
如果是烙印,直接当面刚
如果是其他的,找机会私下说一下,如果不起作用,告老板,再不行就硬钢
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