遇到同组同事会上总是打断自己，抢话怎么办

职场新人，不懂真心求教了。
虽然最近大环境不好，感恩有一份工作就不错了。 但是从职场长远发展来看，遇到这种令人反感的行为，不知道有什么好的办法可以应对， 希望向各位赐教。

工作一直以来，我都秉承着真诚待人的原则，所以职场上没有什么勾心斗角的小心思（虽然这大概率是不可取的）。我和其他同事都工作得挺愉快的，但是唯独遇到这个同事，可能是这个人卷的意识太强了，每次开会的时候，都喜欢抢过别人的话头来说。比如讨论一个事情，我话都还在说一半，TA 就会盖住我说话的声音，接着说（和我同样的内容， 比如: Yeh, yeh, blah blah blah）。 这种行为真的很让人反感。不光对我有这种行为，TA对其他人也是同样的行为。还有一些其他的行为，比如我问TA clarify一个问题， TA回答之后，还会加一句（I already said in the group chat.) 其他恶心人的行为还有，私下讨论的时候，喜欢说"no, no, no, you are wrong" (而且经常最后发现我是对的）。 不知道大家是如何看待这种情况。

作为manager会不会喜欢这种人？升职的时候是不是这种人也特别快？

作为对应，我目前想到的策略是：（1）尽量不分享给TA关于项目的信息，只有TA问到的我才给（2）尽量不和TA同一个项目（但这个比较难）， 绕道而行 （3） 如果大家觉得这种情况不影响升职的话，不用太理会TA就完了

还有什么我没有想到的高招吗？真的被恶心太多次了，无视TA吧，又觉得心里面膈应。 谢谢了！

Please give me a chance to talk. You keep talking over me. 这不就完了吗？

根据我的观察 老美一般直接说 “sorry, can you let me finish?” 然后继续

老板不傻肯定都看得到，至于你自己要坚持自己立场，被打断就说let’s follow up on that offline, let me finish up my current topic first就行了，然后也不用真follow up

peer feedback写上一笔改进意见。着急的话1-1和manager聊聊。

如果可以的話盡量用email跟他講有關工作的內容，要證明的話起碼也是白紙黑字的，也可以直接forward 給manager

jfDoIT 发表于 2023-02-23 12:39:54
Please give me a chance to talk. You keep talking over me. 这不就完了吗？

我也是这样想的。可能稍微委婉一点，性格从来就是不喜欢和别人正面硬刚。😭😭 关键其他人属于任由TA talk over, 除非级别比TA高的人TA不敢。

Let me finish first!语气强硬一点说

StrawBerryThief 发表于 2023-02-23 12:43:30
peer feedback写上一笔改进意见。着急的话1-1和manager聊聊。

啊？peer feedback这种可以吗？我倒是可以考虑一下，TA如果让我写我就给TA记上一笔，可能也不好说的太重了。反正我不找TA写就是了。

”I'm sorry, lips moving still talking… "

kasikasi 发表于 2023-02-23 12:57:51
如果可以的話盡量用email跟他講有關工作的內容，要證明的話起碼也是白紙黑字的，也可以直接forward 給manager

嗯嗯！下次尽量不和TA私下聊了，免得受窝囊气。