Uber連孕婦都裁

麻麻小猪 发表于 2023-2-23 20:43
帖子明明是PIP分类，楼主也说因为perf裁人，为什么几个人上来就说layoff layoff的，不长眼睛

用layoff而非performance这种词语对被裁者有利

这个感觉有点黑
休完产假回来就不受保护了，公司这样是不是有点太不厚道
黑车再减一分

有够过分诶，都不是Layoff，是因为Perf被裁。刚修完产假回来哪儿来的Perf？完全就是欺负人家刚休假回来，让她做替死鬼。

palato 发表于 2023-2-23 16:46
刚修完產假
- 工作上的孕妇是怎么定义的.....

奥尼尔的奶奶都可以算孕妇哈哈哈

如果是因为perf被fire而不是general layoff的话，可以请律师evaluate一下。
仅凭post的描述，感觉公司有踩到红线。律师介入以后不一定能能改变失业的情况，但是可以争取更多的补偿。

匿名用户 发表于 2023-2-24 10:41
有够过分诶，都不是Layoff，是因为Perf被裁。刚修完产假回来哪儿来的Perf？完全就是欺负人家刚休假回来，让 ...

没听说休产假就不参加当年perf的

匿名用户 发表于 2023-2-24 10:41
有够过分诶，都不是Layoff，是因为Perf被裁。刚修完产假回来哪儿来的Perf？完全就是欺负人家刚休假回来，让 ...

产假前的perf啊，如果是annual review（对黑车不熟悉，泛指），产假又没有横跨一整年

不过感觉可以argue下争取多点赔偿？

是哪一个大组的？挖槽 太坑了

+1 刚产假回来被老板通知走人

manager明显在performance review里撒谎（我有确凿证据），导致被layoff，
这种可以argue下争取多点赔偿吗？