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[职场感言] infra组最重要的指标是啥

   
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regan2018nyc 2023-2-25 11:12:29 | 只看该作者
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本帖最后由 regan2018nyc 于 2023-2-24 22:20 编辑

来aws的核心组试试,太酸爽了。好多组oncall的时候没有一天能让你睡觉的。. 1point3acres

有时候我也好奇呢,核心组的系统设计和代码质量都挺好的,但就是oncall很多。


但是可能是traffic volumn太大了,customer有时候使用的也不恰当,加上aws没有sre,都是sde+sre,好多事情都要sde自己做。
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而且service都是deploy到全球,network traffic issue很多。 而且public cloud infra slo要求就很严格,对latency和availability什么的

在一个成熟的infra组怎么可能要来加feature来维持reliability,这应该都要涉及大的system架构改动了吧。
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长水君 2023-2-25 11:58:04 | 只看该作者
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Infra和Sre是一个性价比相对低的工种,责任大,收入不高,还贼忙,. 1point 3 acres

远不如去当普通的Dev,写写代码岁月静好
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IronCross 2023-2-25 11:59:16 | 只看该作者
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JerryLi 发表于 2023-2-25 09:46. Waral dи,
最重要的指标当然是用的人要多。。没人用的infra离被砍不远了。。
.1point3acres
正解 我之前在infra组 需要自己做推广 输出到其他部门甚至外部 做开源等等
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地里匿名用户
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匿名用户-CJNIU  | 添加认证 | 2023-2-25 12:06:51 来自APP
长水君 发表于 2023-02-24 19:58:04
Infra和Sre是一个性价比相对低的工种,责任大,收入不高,还贼忙,

远不如去当普通的Dev,写写代码岁月静好
那啥方向性价比高呢?还是要做产品?赚钱业务?
infra好处是非常transferable,技术水平高,没有PM烦
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长水君 2023-2-25 12:13:49 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-2-25 12:06
那啥方向性价比高呢?还是要做产品?赚钱业务?
infra好处是非常transferable,技术水平高,没有PM烦

技术水平高?我不这样认为,只是新东西比较多,你要不停地学习新名词新技术,即便有些新技术半衰期很短

transferable?普通的前端开发更有普适性吧,是个前端岗位你就可以上去应聘
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流天 发表于 2023-02-24 15:00:35
有一个职位叫SRE, site reliability engineer。如果一个infra组,天天只能强调reliability,那和这个职位有啥区别。SRE的pay应该是码农里较低的那一层吧。这里
我是swe,跟我们合作的sre水平挺不错的。我从来不觉得他们的工作不重要。
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Cccmm002 2023-2-25 13:47:24 | 只看该作者
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非常general地说,三个单词:reliability, efficiency, scalability

做oncall救火的时候,想想system为什么这么不稳定,这么容易挂。看看有什么可以improve的地方。

reliability相对另外两个维度比较难claim impact,成就感较低。如果org里culture好,能拿到credit。culture不好的话做起来会很难。
. 1point3acres
efficiency比较好claim impact,比较有成就感。不过得你们的infra service很大用的人很多才行。搞点大的小的优化,算算能给公司省多少机器。

scalability取决于用户有没有需求。这个是逻辑最像product组的。写产品,launch,只不过产品是高效的实现用户的feature
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Mon道 2023-2-25 15:55:43 | 只看该作者
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infra有啥好用的自动化运维产品么?
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流天 2023-2-26 03:57:22 来自APP | 只看该作者
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微信用户_91kvx 发表于 2023-02-24 21:04:36
我是swe,跟我们合作的sre水平挺不错的。我从来不觉得他们的工作不重要。
我说的不是工作重不重要的问题啊😂。我说的是SRE的工作发展前途不大啊。很多SRE为了更好的发展,都会转SWE啊。
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流天 2023-2-26 03:58:25 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-02-24 18:53:16. 1point 3acres
sre的pay不低吧,平均比swe高
那可能跟我在FAANG里看到不太一样。尤其是比较Sr的position
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