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Meta E7升职包

   
地里匿名用户
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匿名用户-NWFE3  2023-2-26 07:32:46 来自APP
匿名用户 发表于 2023-02-25 06:04:43
大佬能展开说说经验吗?
有机会的时候会试着整理一下。个人经历比较特别,还不太能总结出普适的经验。
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匿名用户-NWFE3  2023-2-26 07:35:08 来自APP
liu夜尽天明 发表于 2023-02-25 15:13:15
所以是psc的时候就有机会
不一定是升职的时候才有机会拿?
E5/E6的话升职或者cliff的时候拿的概率比较大,E7+每年大概率都能拿。

个人经验的话都是刚升职之后拿到的。

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匿名用户-NWFE3  2023-2-26 07:44:50 来自APP
hgon23 发表于 2023-02-25 11:30:33
楼主就是扎克伯格需要的人才哈。

请问E6升E7主要看哪些方面?
看的还是那几个axis:impact, complexity, direction, mentorship, org contribution,只是scale要比E6大很多。

如果你是E6想升7的话,建议让老板去要几个E7的promo packet来看看,对于了解7的scope非常有帮助。
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匿名用户-7Z484  2023-2-26 07:47:59 来自APP
本科毕业五年半E7,这个也太夸张了。究竟什么样的工作可以warrant这种升职
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匿名用户-P0OGD  2023-2-26 07:54:05
我的天...他给的实在太多了
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匿名用户-7Z484  2023-2-26 08:02:07 来自APP
meta的朋友如果有懂的可以出来说说,本科毕业五年多E7,也就是说几乎每一年都要promote,这种情况在Meta常见吗?promo committee不会有意见吗?如果是E3-E5也许还ok,E5-E7这种真的可以一年一级?一般promo的逻辑是你已经operating at the next level,Meta这么搞很不make sense。当然楼主如果天赋异禀加上有人罩那我没的说
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finallyzm 2023-2-26 08:05:13 | 只看该作者
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请问如果有AE的话,是单独发还是合并在comp letter里?
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匿名用户-NWFE3  2023-2-26 08:12:04
finallyzm 发表于 2023-2-25 16:05
请问如果有AE的话,是单独发还是合并在comp letter里?

单独发的。一般Director会约一个15分钟的meeting。
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匿名用户-7A67K  2023-2-26 08:42:15 来自APP
本科毕业,26岁,E7。这次没有拿到AE但是refresher拿到了100w。比楼主逊色一些,也没有楼主会吹牛。
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本帖最后由 xiaozhuxiaozhu 于 2023-2-25 16:58 编辑
匿名用户 发表于 2023-2-25 16:02
meta的朋友如果有懂的可以出来说说,本科毕业五年多E7,也就是说几乎每一年都要promote,这种情况在Meta常 ...

这个升级path在meta是存在的,也可以找到一些真实例子. 因为楼主匿名,无法确定是不是发生在楼主身上.

五年半7, 一般new grad做完实习第一个half就到四. 特别厉害也可以再一个half就到五.

这样,本科毕业一年就五了. 剩下四年半到7.

Meta过去光速升级一般是指3个half 3到5, 再用三个half, 5-6.
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