求问PERM技术性问题

想问一下，如果公司已经官宣裁员，但是被裁员工在payroll上留三个月，这种情况下，PERM停止六个月是按官宣裁员的日期开始算，还是按payroll截止日期算？

一般按照合同正式终止日。不过建议咨询公司相关部门，具体情况具体分析

可以通过被裁员工的h1b是否还有效来判断吗？

不一定的，得问自己公司律所。我知道有的公司是按payroll最后一天算，但我们公司我问的时候说是按公布裁员的日子，h1b grace period也是按宣布裁员当天开始算（即便在payroll上留两个月）。