老板和上层特别Push 求支招

| 添加认证 | · 2023-3-3 23:58:23

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老板和上层特别Push，再加上内部竞争zz斗争，项目进度特别赶。在现在这种manage by fear（layoff/PIP）的情形下，该如何跟老板和上层stakeholder沟通pushback/negotiate？求大神支招

pioneerX

跳槽。普通职工没有leverage的。

| 添加认证 | · 2023-3-4 01:12:39

你好，遇到这种情况，结论就是无法抢救，做多是极限一换一。因为一个团队/组能出现这样的文化，就已经说明距离寄了不远了。要么换组，要么换公司

SallyWu

没办法，你老板也被他老板push呢，现在大家压力都大

Everseen

没办法的，赶紧走人。
技术上可以列举事实，数据，以理服人。但老板会不爽，到头来还是会被排挤。

sunnybobby

赶紧走人真实

| 添加认证 | · 2023-3-4 01:00:40

哪个公司爆一下名字让同胞避坑？上面说的好，没有好办法，只有赶快走人是正路。

| 添加认证 | · 2023-3-4 12:14:01

匿名用户发表于 2023-3-3 09:12
你好，遇到这种情况，结论就是无法抢救，做多是极限一换一。因为一个团队/组能出现这样的文化，就已经说明 ...

感谢您的建议。从网络公开信息看来，一线互联网大厂FANG好像都是这种内卷文化了？

denistek

是拿了公司很多股份吗？
否则，将帅无能，累死三军。

| 添加认证 | · 2023-3-4 12:42:12

匿名用户发表于 2023-03-03 20:14:01
感谢您的建议。从网络公开信息看来，一线互联网大厂FANG好像都是这种内卷文化了？

市面上几万码工在找工作，能不内卷吗

[老板相处] 老板和上层特别Push 求支招