巨婴一般包？

不错

那个20%是bonus，meet expectation是10%也就是HR说的中位数。refresh 62 meet 是22k分5年，传说中的一年几千就这么来的。
正常年景股票，sign on都可以谈，现在不知道是不是一堆备胎等着，不太敢给建议，还是看Lz自己的风险承受能力，万一谈崩了是不是有其他选项。
说少的都别BB了这年头能拿offer就不错了，秀什么优越，你多你厉害，你卷你牛B

匿名用户 发表于 2023-03-04 20:18:46
我感觉是他们有一个心理total pkg在200k左右，我给他报的数字是希望base 175k，所以他们就给一年25k的RSU了

有道理，总之这个total pkg比61标准包高不少

匿名用户 发表于 2023-3-4 06:13
lz不要信refresh…分5年给就每年几千块差不多可以忽略…

而且还是税前。。。

匿名用户 发表于 2023-3-4 12:39
base快到65了。

没有，63比这个base高

作为微软前员工觉得这个offer 从微软内部角度不差 但是和其他公司比不高 也看组和lz自己的goal 如果去了wlb好的组+lz比较chill那就挺爽 时薪很高 除此之外 如果lz比较上进最好试试能直接要个63 因为微软升职慢

这么高的base不会是hire to fire吧
据说裁员和Compa ratio有关

Amadeus1994 发表于 2023-3-5 09:37
这么高的base不会是hire to fire吧
据说裁员和Compa ratio有关

我也觉得有点慌··因为组里面全部人都在redmond，但也允许我一个人在湾区remote

浅浅 发表于 2023-3-5 08:42
作为微软前员工觉得这个offer 从微软内部角度不差 但是和其他公司比不高 也看组和lz自己的goal 如果去了wlb ...

感谢回复··我投的是senior，后来说sys design不行就降到了62.这个WLB应该不会好，面试的时候所有面试官都说我们是因为太忙了，事情做不过来所以才要招人。并且希望是一个solid contributor

按照巨婴的水平，LZ这个包不错了，当然和别的公司没得比
LZ的这个base就比不少senior高了，不知道YOE是多少，如果组里面wlb还不错可以先去苟着再寻找机会跳，反正你一个人在弯曲别人也管不到
而且现在回办公室的人也基本可以忽略不计