LinkedIn staff的TC为啥这么高？

serelee 发表于 2023-03-04 11:04:06
Linkedin staff 对标e5.75 or Uber 5b。linkedin 内部很多10-20年经验的senior.
Staff 和e5不一样

如果L staff是G 5.75, 那senior是多少？4还是4.5? LinkedIn这个leveling真是很奇怪

匿名用户 发表于 2023-03-04 11:12:59
如果L staff是G 5.75, 那senior是多少？4还是4.5? LinkedIn这个leveling真是很奇怪

SR range太大了，有刚毕业两年的，也有好多年的

匿名用户 发表于 2023-03-04 11:12:59
如果L staff是G 5.75, 那senior是多少？4还是4.5? LinkedIn这个leveling真是很奇怪

Senior 大概=Fb e4.5。工资上也匹配

Linkedin fresh phd 都给3

看年限 既然你是linkedin的linkedin sde2 range多大你自己应该清楚吧
干了10年从sr -> staff 工资肯定比5年e5高

匿名用户 发表于 2023-3-4 09:21
🐶脸的这俩数据都偏低了，我5的时候拿到过50+，普遍现象且不是啥大牛（当然现在6了也还是50+，因为 ...

这种outlier毫无参考价值，中值大家都很清楚的啊

gaoyi2008 发表于 2023-03-04 11:00:05
拿脸GE的refresher来说，你怎么不说脸家RE以前refresher乘以三呢，反正都是大多数人拿不到的评级

拿GE说而不是RE是因为我拿到了GE没拿到RE，前面的人在问我50+怎么来的，在同一个context里，没别的意思……

匿名用户 发表于 2023-03-04 12:13:05
这种outlier毫无参考价值，中值大家都很清楚的啊

中值比我的这个高是肯定的。
我也只是分享个DP，跟地里晒包裹一样，任何个体都有一定的参考价值，哪怕就一点点

匿名用户 发表于 2023-3-4 09:48
你L5拿50万+？基本工资20万左右，你refresh有30万？为啥狗L5官方的refresh只有10多万？

大概是股票最好看的时候吧

匿名用户 发表于 2023-03-04 12:14:08
拿GE说而不是RE是因为我拿到了GE没拿到RE，前面的人在问我50+怎么来的，在同一个context里，没别的意思……

那你每年都ge保底吗？不是的话用这种outlier举例没意思

serelee 发表于 2023-03-04 11:04:06
Linkedin staff 对标e5.75 or Uber 5b。linkedin 内部很多10-20年经验的senior.
Staff 和e5不一样

对标个p 5b 光我知道的身边同事L4跳linkedin拿staff的就不止一个