design/implementation做一半换组burn the bridge吗

rt，想在地里请教请教design做一大半部分换组会burn bridge吗？
由于reorg和项目被拆，去年楼主之前的组被解散扔到了一个比较边缘而且楼主完全不感兴趣的活。组里只有2，3个人，楼主一直想换组，但由于众所周知大环境不好，公司内部换组之前暂停了，最近一直在个位数的headcount。
最近楼主找到了蛮感兴趣的组，也打算面试。但是由于做的方向和原来差别较大，最近还在准备面试。好巧不巧组里给楼主分了个大活，由于组里人太少实在是躲不掉，这个活基本define了现在组之后的scope，但是要做完design大概还得一两个月，要implement完大概要年底了。
楼主纠结的点主要是
1. design做的差不多但是没完全sign off走会烧桥吗？因为换组年中review需要之前的组input。目前现在组人太少且不好找backfill，如果现经理报复直接给我差评，按公司已经pip两波的情况来看，基本就算送pip。（当然楼主并不是真的多关心原组，主要怕不想白白送pip人头。。。）
2. 现在换组风险是不是过大？现在去新组需要很多onboarding，因为确实是和之前完全不同的方向，算是更贴近楼主想做的东西。长期呆在原组不是个option，因为不是很喜欢组里的氛围和内容。


换组经验比较少，真诚想向地里求一些建议，先谢谢大家了🙏

一旦启动了就破釜沉舟，坚决一点，项目是做不完的

身在曹营心在汉，如果对面offer已经到位，建议快刀斩乱麻。不然你做的东西大概率质量也不高。至于原来组的项目怎么办，这是经理要解决的问题，不是你的问题。

. 1point3acres.com 第二个问题我觉得你自己已经回答了。