我觉得找实习好难，可身边的人都上岸了

600+ applications，近十家OA全pass却杳无音讯，前几周好不容易拿了某dream company大厂面试，Skill set 90%以上契合，准备近两万字的相关domain knowledge背好背熟，结果面试前两天HR说hiring freeze了所以面试canceled。

回首过去，18年top1本科毕业，当时对未来也没有太多想像，于是先进了一间中厂拧了一阵螺丝。 20年初，想着领着这不高不低的工资不是长久之计，所以开始积极跳槽，当时面了两家一间欧美大厂，是我当时的dream company，以及另一间国内大厂。 Dream company面了三关以后，最后一关面的Team lead和我说其实这关只剩下我一名candidate，很希望我能过去他们Team工作，他很快就会请HR proceed hiring process。没想到当时COVID开始流行，隔一周我等到的不是HR的纸本offer，而是官方发的global hiring freeze。

当时我觉得国内大厂也还行，冲着工资翻了1.5倍就跳了过去。没想到这一跳，原本在中厂都还能准时下班回家吃饭，这一跳，发现996还有点香了，晚上十一点还在接公司电话收发公司email是家常便饭，周六组内例会，周日部门例会，连三十好几四十好几的manager们也都还在卷。这样的生活不是我对未来的想像，于是开始着手准备润美，终于22年润上美东某top 10学校。

但众所周知，上学校基本上只能算是下水了，真正上岸还是得找实习&找工。从22年8月起不间断的投履历，刷题，做project，由于专业非纯码，刷题数自不能与版上大神们比较，不过还是有个几百道题，比同department下其他同学都要多，要说认真努力的话，自己是无愧于心的。

即便如此，对我来说一份实习还是好难。

而我在美西party school就读的队友，基本周周出去吃喝玩乐，平均起床时间约是当地时间下午一到三点。队友去年十一月开始找实习，lc刷了一共40道题，第一次面试就聊半个小时，隔两天就来offer。算算开始找工还不满四周。不过我还是挺替队友高兴的，至少她不用和我一起suffer，而且队友是社牛，前阵子生日光新认识的朋友就去了五十几人替她庆生，不排除soft skill过硬的道理。

今天突然看到我在美西读夜校的表亲visited我的Linkedin profile，基本上表亲也是常态性发出游和吃喝玩乐的朋友圈，我却发现他的Linkedin title已经换上了Incoming intern at XX大厂，我心态就崩了。

我以为上岸要很努力，但怎么亲近的人看起来都轻松写意？反观自己人生两次进dream company的机会都被hiring freeze给搅乱。而现人在美东，除了学校和家里，最远的travel就是去远一点点的亚超买粮食，生活除了读书，做project，就是投履历刷题。就算最近拿了一两个小厂面试，起手式也是个三关五关，甚至还要给我 a month-long project考核的。是不是我的人生要润就是会有一道隐形的墙？

补充内容 (2023-03-08 05:42 +8:00):
npy的确有找referal，不过拿到的offer是海投的，至于表亲没太频繁联系，就不晓得了
top1其实不是这篇想讨论的重点，毕竟上没上岸才是真理
谢谢地里伙伴的鼓励，发这篇文其实也只是想取取暖，坚持下去肯定是会的，希望天下努力的人都能到自己想去的地方

补充内容 (2023-03-09 05:56 +8:00):
原本只是一时难受，作为情绪抒发打了这篇文章，没想到引起的讨论比预期的还多。
造成误会算是我的疏失，背景并没有交代清楚。稍微解释一下为什么600+ applications转化率这么低，大概率是因为楼主本科是天坑专业，现在投递的履历上清一色是近半年的projects，包含在学校做的以及自己额外做的，以前工作没敲码所以也只能写成transferable skills草草带过。而投履历的密集期也是上个term尾声把履历上的projects基本做完以后才开始密集投，以今年来说确实是投晚了。
情绪稳定以后其实也有想开一点，发现身边的人慢慢上岸我们作为仍在海里的人，应该要想成“现在的环境下也是可以上岸的，不是办不到的”。有时一些负面的想法或情绪，换个方向想却是又一个继续前行的理由。
几位朋友的留言很有道理，“努力不一定会有结果”，不过接受这句话的同时也要意识“不努力永远不会有结果”，抱团取暖的几位层主你们不孤单，一起坚持下去，这条路不是没有尽头的。
谢谢每一位朋友的指教与鼓励，这充满负面能量的文章，被多踩几下其实也是预期之中的。

和其他找不到工作的帖子比，楼主这篇读下来有点怪怪的，不知道你自己意没意识到，在你苦行僧的生活状态背后，是一种很强的优越感，所谓的“道路自信”。感觉通篇一个核心思想就是你比起你npy和表亲更值得，恕我直言，这个世界不是按你的想法运行的，也不是努力就一定有回报（这点尤其重要），早点认识并接受这两点会让你心态好一点，人松弛一点，也能好好享受当下，工作也肯定会有的。

top1是哪个学校

同thu

我女票，当时刷题不到40题，九月光速上岸（她跟我一样八月投）。

我到11月慢慢面试上岸（我800题，还帮她写OA），刚开始还会被阴阳怪气还没上岸，我说女生面试上岸机会相较于男生多不少，开始说我瞧不起女生(WTF)....

她还兼职经营自己xhs, 教起她的姐妹们如何刷题上岸。我也是纯纯无语

补充内容 (2023-03-21 11:06 +8:00):
不是很懂被踩的原因，希望踩的人能指点一下我做错的地方，我身边同学有女友的，大多都也会替女友写OA，或双屏。（这个身为男友比较难拒绝）

最近也因为GHC的事情小吵了一下，她看了一亩一篇文章说，那篇说GHC是女生的福利。她本来想让我一起批判那个楼主，但我其实挺支持那楼主的观点的，后来被她察觉了。

她的论点：因为女生在找工有劣势。且码农行业里女生不比男生差，可能常常被忽略。GHC就是协助女生就业的展会。

我的论点是：除了男生，其他各类性别都能参加，并且这是额外机会，门槛也不一样。可以说是除了"男生"以外的福利。

最后我补了一句：可能种种diversity hiring原因，导致最公平就是OA的部分了，应该，完善OA制度大量取缔代写，至少无论男都可以是有coding实力过关的。

结局：被臭骂了一顿＋觉得自己会写题了不起的标签＋沙文主义

拍拍楼主，你很努力，会有回报的。但是好奇他们是怎么这么看似轻而易举找到的？是不是有referral？

same，只能说个人努力也要看时代的，这个不是我们有能力控制的问题。

找工作这事每个人情况都不一样，有人很顺有人坎坷，很正常。我20年毕业的硕士，不是写码的，那时候也是感觉身边的同学一个个都找到工作，就自己找不到。就硬着头皮度phd。读的时候也不顺，不到一年的时间就被黑心导师quit了，但也就是在那一年，我拿到两家公司的intern offer，一家做design一家做test，我果断选择design的工作。intern结束之后由于身份问题还需要在学校待一年，那个时间就去各种找工作面试，顺理成章找到工作，有三个offer，还抽中了H1B。所以楼主不要急，不放弃最后会否极泰来的

看到linkedin那段有点感同身受。 同学会在linkedin上写： incoming intern at XXX｜ current intern at XXX ｜ previous intern at XXX 让人看了peer pressure很大

看得出lz是很努力的那种 不过人生是场马拉松 别太push自己过早burnt out
“Life is like a box of chocolates, you never know what you're going to get.” –Forrest Gump.

大环境不好没办法 你还只是国内top1而已 同学伯克利的今年都找不到工作

补充内容 (2023-03-08 07:33 +8:00):
科班

而我在美西party school就读的队友，基本周周出去吃喝玩乐，平均起床时间约是当地时间下午一到三点。队友去年十一月开始找实习，lc刷了一共40道题，第一次面试就聊半个小时，隔两天就来offer。算算开始找工还不满四周。不过我还是挺替队友高兴的，至少她不用和我一起suffer，而且队友是社牛，前阵子生日光新认识的朋友就去了五十几人替她庆生，不排除soft skill过硬的道理。

我也崩溃了...
题目刷了500多道了.有些反复刷了三四遍了...

不得不说，每个人都有人生的不可控的上升期，有可能你的已经过了，也有可能你的还没来，做好准备迎接机会总是好的