建议最近求职的多几个备选项

最近跟几个做recruiter的朋友聊天，他们说现在做码农的和数据的一抓一大把，经常一个职位空出来，他们自己的系统里就瞬间涌入上百个匹配，匹配里大多是印度人和中国人。他们一天要筛选成百上千份简历，不提供relocation和WFH的公司，只要不在那个州的candidate，直接刷掉，还有简历里没有关键词的也直接刷掉（所以申请的时候一定要根据职位和要求改简历改简历改简历），没有工作experience直接刷掉等等等等。好多非超级大厂国际生看都不看（现在有一些大厂都减少sponsor的数量了），大多是优先本地人，即使有些候选人能力差了一些（差很多另说）。有好些公司之前提供sponsor的这两年也不提供了。太难了。

不是给压力，是让大家多几条备选项。比如国内的公司也可以投投（我有朋友去了国内的大厂，现在有跳槽在中型公司做高管的，有跳到国外的公司然后派到国外去的），加拿大也可以考虑（听说他们也有一些不错的项目），欧洲不是很了解，实在不行考虑再学个啥。。。

要真的对美国有什么执念，可以考虑高校的职位，或者高校附属机构的职位，不用抽签，大多都sponsor，就是赚的可能少一些（谷歌搜hire ed jobs）。

Anyway，就是多给自己几个选项吧。不要盯着自己的目标太紧，现在的大环境真的不是很好找工作。

补充内容 (2023-03-15 05:17 +8:00):
lol点踩的你倒是进来说下为啥啊？

本来就没得选嘛 能选的本身也不怕现在这个情况。国内也就NG或者大厂出来的友好嘛

有道理的，很诚恳的建议

匿名用户 发表于 2023-3-14 06:53
本来就没得选嘛 能选的本身也不怕现在这个情况。国内也就NG或者大厂出来的友好嘛

那你要是觉得没得选，那可不就是啥出路都没有了嘛。。。
你试的越少，选项就越局限啊。。。