最近hiring是不是流行养鱼

匿名用户 发表于 2023-3-21 12:48
我是某中小厂recruiter，养鱼我们也不想的，只会平白无故增加我们的工作量。
主要还是现在外面人太多了， ...

最后是把E4升成了E5的职位，还是把E5的人downlevel到E4了呀？

应了马云说的一句话，这么多大中长大规模裁员，向社会释放了太多人才储备。
所以现在任何一个稍微有点样子的职位都是乌央乌央的申请人。
没有办法，现在是买方市场，估计要持续蛮久的。

namistte 发表于 2023-3-21 18:06
最后是把E4升成了E5的职位，还是把E5的人downlevel到E4了呀？

不会升职位的，一群E5明知是E4的钱和级别还要来面，公司开心都来不及

匿名用户 发表于 2023-3-21 11:48
我是某中小厂recruiter，养鱼我们也不想的，只会平白无故增加我们的工作量。
主要还是现在外面人太多了， ...

这种摆明了是拿你们公司当备胎，难道不是浪费公司时间吗？

tiexuelangren 发表于 2023-3-21 20:27
这种摆明了是拿你们公司当备胎，难道不是浪费公司时间吗？

谁拿谁当备胎得看市场情况吧，我们公司去年底到现在各种Lowball和downlevel，但招人效率上来看和以前也没太多区别。外面人比你想象的多，已经被雷的和还没被雷在职的都在拼命投

供需不平衡，不养白不养

tiexuelangren 发表于 2023-3-21 20:27
这种摆明了是拿你们公司当备胎，难道不是浪费公司时间吗？

不可能是当备胎。。认识几个meta被裁的没有任何offer只能回国了

匿名用户 发表于 2023-03-21 22:03:06
不可能是当备胎。。认识几个meta被裁的没有任何offer只能回国了

Meta11月裁员，payroll 保留2个月到一月底+H1B 60天grace period还没到期呢，怎么就已经回国了？

楼主 有一个week no hire确实很容易进鱼塘
但凡有一个人全部hire 或者有 strong hire 就会被compete下去了。。。

匿名用户 发表于 2023-03-21 22:11:44
Meta11月裁员，payroll 保留2个月到一月底+H1B 60天grace period还没到期呢，怎么就已经回国了？

1月底到现在不是已经快60天了吗？现在是3月底了呀