最近hiring是不是流行养鱼

1月面了一个onsite, 面完后recruiter主动联系说两天后会给feedback。但被ghost，两周后follow-up，被告知 we have extended an offer to another candidate who is highly likely to accept the offer and will let know if anything else happens.

3月初又面了一个oniste，面完一周收到postive feedback：4 hire and 1 weak no hire。但他们要还要继续面两个candidates, 二周后才能告知final decision。原本应该是今天出结果的，但被recruiter 告知明天才能知道。感觉又进了鱼塘

补充内容 (2023-04-05 05:38 +8:00):
后续：加了一轮team match，最后三个candiate 里选一个，运气好收到offer了。

我是某中小厂recruiter，养鱼我们也不想的，只会平白无故增加我们的工作量。
主要还是现在外面人太多了，随便举个例子，meta上周宣布要裁人以后，我之前管的一个E4的opening，一下就收到了二十几份还在职的meta的E5+的简历，只好把之前准备面的几个背景弱YOE短的先养鱼了。

要我是HM就等4月底，meta和amazon裁员再面candidate

应了马云说的一句话，这么多大中长大规模裁员，向社会释放了太多人才储备。
.google  и所以现在任何一个稍微有点样子的职位都是乌央乌央的申请人。
没有办法，现在是买方市场，估计要持续蛮久的。

没办法。现在是招聘方的市场，人家有的挑。

匿名用户 发表于 2023-03-21 11:48:47
我是某中小厂recruiter，养鱼我们也不想的，只会平白无故增加我们的工作量。
主要还是现在外面人太多了，随便举个例子，meta上周宣布要裁人以后，我之前管的一个E4的opening，一下就收到了

是码农的职位吗？

最近我又开始收到G、TT以及很多小公司的hr勾搭了，why？我以为他们会有很多candidate并不需要主动reach out啊，还是他们为了体现自己的工作量在瞎勾搭？

匿名用户 发表于 2023-3-21 16:02
最近我又开始收到G、TT以及很多小公司的hr勾搭了，why？我以为他们会有很多candidate并不需要主动reach out ...

TT， 还有很多华人的公司，勾搭你，但是你如果有面试也算不错
很多华人的公司，止步于拿到你简历， No further conversation

买方市场都是这样，此一时也彼一时也啊

匿名用户 发表于 2023-3-21 11:28
要我是HM就等4月底，meta和amazon裁员再面candidate

亲，要按你这个逻辑去捞人，你得等好久
毕竟，四月过了，有五月，六月，七月 ---
Meta layoff完了，还有亚麻，还有微软，还有Google ---
第一轮完了，还有第二轮，第三轮 ---

以前市场好人手几个offer的时候不也是各个compete，道理是一样的