有IC把manager搞走过的吗？

最好能跟其他跟你老板平级的人去networking 能探到一些口风你的skip和老板的关系
如果他们关系很好 那不建议反应 看看内部有没有别的老板是你喜欢的
然后就说自己对别的项目更有兴趣 然后换个项目

如果能探到口风他们关系不怎么样 那可以稍微暗示一下(比如我觉得自己overwhelmed了 这种话怎么解读都行) 如果你skip对你的manager不满 这些暗示的内容就够他用了 如果skip让你递刀 也是看情况 如果你对skip的人品有信心 那是可以 但是注意不要留下任何你complain你老板的writen evidence 递刀的情况 要谨防skip把你卖了 通过你把你老板搞走 然后导致你老板对你怀恨在心 万一他到处散播一下rumor 以后你跟其他manager的关系就不好处了

总而言之 就算你skip愿意帮你 多数情况下也是因为他只是想把你当个棋子用(当然确实有刚正不阿的skip 但是绝对是少数) 被PUA和被当棋子的结果一般都不太好

分享一个朋友的经历：

朋友去年加入亚麻，老板在亚麻印度10 yoe，去年刚relocate来美国，组里全是new hire，2个L5，若干个L4。干了俩月发现不对劲就想跑。结果组里另一个L5抢先一步跳槽去goggle了。我朋友赶紧内部找了个其他组，结果老板不放人，因为他是组里仅剩的L5了。本来以为给了2 week notice可以好聚好散，结果老板非要他再干3个月再走，扔给他一堆OE的活。朋友十分愤怒，找了skip一通输出，最后OE的活别人干，他把手头的活交接完走了。

这个麻龄十年的老板在今年一月layoff被“毕业了”。

朋友也很唏嘘，老板是L签过来的，拖家带口搬过来，结果不到一年就又要回去。

xfn是啥意思？

最早跟着的老板升了，然后空降了个一个三哥。可惜这三哥不得民心，或者说人不行。因为和前老板的1:1一直没被取消，总会反映反映的。然后有次出了重大production issie，这个三哥正好OOO。就是这么巧，天时地利人和齐全，东风吹战歌起！

ChinaKing 发表于 2023-3-26 23:38
可否问一下skip manager是什么意思?   就是老板的老板吗?

不是 老板的老板的老板  有一个人离职了以后联合了另外一个之前离职的人告到了director 那边

我是来学习的 怎么让经理意识到他不适合当经理

匿名用户 发表于 2023-03-24 10:20:25
学习一下如何pua经理 然后多病假 少干活 开始准备面试 等行情一好就跑路吧

又度过了吃屎的一周 求指点如何PUA经理

匿名用户 发表于 2023-3-25 08:50
感谢分享！他们具体是怎么做的，有啥经验教训吗？

应该是全组团结一致向skip report了吧

楼主又回来了。近日已经发展到看见manager的脸就觉得恶心，最近有manager被P掉的吗？！求求老天开眼！

主要还是看manager和skip的关系。
如果关系一般，那就照实反应问题，你们应该有各种问卷吧。如果组员普遍不满，skip肯定会有行动的，除非有其他难处。
这个过程不能急，skip也需要时间做铺垫收集证据啥的。过几个月看看事情有没有改善，如果没有的话就考虑换组或者跳槽吧。