为什么内斗斗不过印度人？一点想法。

cheng_shy 发表于 2023-3-25 15:41
非常同意楼主，太过胆小自私，最近面试的时候很有感触。

印度hr： 故意拖延 ghost中国candidate不安排面试 ...

给内推还不够，你还要人冒着毁掉自己职业生涯的风险给你泄题？

我就不明白了，为什么要 斗 印度人？毛主席语录看多了？如果是在公司政治层面，不好意思你的对手是所有人，印度人也不如大家想象的抱团。楼主和很多抱有相似想法的人其实就一个问题，你只看到你看到的，然后觉得你看不到的都很美好。

Wucyu10 发表于 2023-03-25 12:41:49
给内推还不够，你还要人冒着毁掉自己职业生涯的风险给你泄题？

内推就是随手不认识的同胞都可以做的～（当然也表示非常感谢）
我也在一个全是印度人的组。据我所知（他们聊天的时候），他们早就在漏题了，现在已经是不公平的竞争环境了，真好奇他们为什么“冒着毁掉自己职业生涯的风险”呢，hr都能故意block人的面试，难道不是违规的么？

匿名用户 发表于 2023-03-25 11:25:18
印度论坛是哪个？blind？

reddit印度论坛有不少反思怪

Wucyu10 发表于 2023-3-25 11:41
给内推还不够，你还要人冒着毁掉自己职业生涯的风险给你泄题？

怎么毕业这么多年了还这么学生气？。。。

匿名用户 发表于 2023-3-25 18:08
怎么毕业这么多年了还这么学生气？。。。

笑，你推过多少国人？防人之心不可无，泄题给别人就等于你把自己的把柄放到别人手里，你要说这是学生气那就是吧，你开心就行，whatever you name it

1 人多来的早

2 没有做题入脑

1. 有人就有江湖 也不是印度人的问题 印度人内部自己也有派系 互相瞧不上的
2. 每年H1b印度人就是中国人的几倍 所以想靠人数 是没戏的， 只能看看团结其他认同中国人的西班牙，东亚裔

Wucyu10 发表于 2023-3-25 14:54
笑，你推过多少国人？防人之心不可无，泄题给别人就等于你把自己的把柄放到别人手里，你要说这是学生气那 ...

自私胆小。他作弊，入职了敢举报你？以后就不找工作了？有的人一天都在想啥！

Wucyu10 发表于 2023-03-25 14:54:24
笑，你推过多少国人？防人之心不可无，泄题给别人就等于你把自己的把柄放到别人手里，你要说这是学生气那就是吧，你开心就行，whatever you name it

所以中国人应该开始建立连接和信任吧？ 别人已经在做很久了，不公平的竞争机制已经形成了气候。

隔壁关于LinkedIn pip的帖子提到： 以前linkedin中国人印度人manager一半一半，现在比例已经非常悬殊，众所周知人家不书生气提拔自己人我们还在讨论这个是不是书生气。 中国人继续这样下去，在it 职场的趋势就是技术牛人一直困在底层打工顶quota ， 一般人就出局（仅个人观点）