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[自我提升] 为什么内斗斗不过印度人?一点想法。

   
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Wucyu10 2023-3-26 08:21:44 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-3-25 21:13
所以中国人应该开始建立连接和信任吧? 别人已经在做很久了,不公平的竞争机制已经形成了气候。

隔壁关于 ...

内推,多分有影响力的项目,promotion 时候的倾向性,这些都是正规程序框架内可以做的,不会有任何污点。但泄题是把你自己立于危墙之下,我看不出来有任何需要鼓励这种事情的理由。
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Wucyu10 2023-3-26 08:24:51 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-3-25 21:10
自私胆小。他作弊,入职了敢举报你?以后就不找工作了?有的人一天都在想啥!

写代码最基本的就是 defensive programming ,不能假设从上流传入的数据是正确的,哪怕他不是故意的就是顺口在和别的人聊天时候遛嘴了你怎么办
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笑,有人开始说中国人的不是
那我也说一个
中国人把出去赚钱叫润,一个劲地切割自己和母国的身份. check 1point3acres for more.
有几个人会想的是,出去给同胞开枝散叶提供便利?
.. 自己的合法权益自己不维护,反而靠讽刺别人获得快感以此抚慰自己,这点在国内外的国人里我看到的是一样的。
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地里匿名用户
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匿名用户-T9SO2  | 添加认证 | 2023-3-26 09:16:53
微信用户_91e611f 发表于 2023-3-25 16:34. Waral dи,
笑,有人开始说中国人的不是
那我也说一个
中国人把出去赚钱叫润,一个劲地切割自己和母国的身份
. .и
没毛病,内斗内行,外斗外行。
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glitz 2023-3-26 10:23:11 来自APP | 只看该作者
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中国的文化总是把斗争放在第一位,把什么事都看作战争,经济是战争,文化是战争,舆论是战争,职场也是战争。

但也可以有另一种玩法,那就是创造共同利益。有想法多和别人交流,不要埋头一个人苦思,在这个过程中发现每个人注重的点,然后找出大多数人的共同利益点,在这个方向突破,和多数人结成利益共同体。事情只会向阻力最小的方向发展,而不一定是最好的方向。把朋友搞得多多的,那别人也斗不倒你了。

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HenryDing 2023-3-26 11:34:27 | 只看该作者
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讲个实例,有个印度朋友,应聘某芯片大厂,manager和skip都是印度人,而且是他校友,发offer直接比fresh grads高一个level。我之前面试实习和全职,国人面试官里面有不错的人,但是多数体验不行。
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地里匿名用户
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匿名用户-FLGSL  | 添加认证 | 2023-3-26 13:47:54
Wucyu10 发表于 2023-3-25 17:24
写代码最基本的就是 defensive programming ,不能假设从上流传入的数据是正确的,哪怕他不是故意的就是 ...

别人都漏题了,你还defensive呢。你怕别人不怕,斗不过。
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小施Nee 2023-3-26 14:46:50 | 只看该作者
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接触过一些印度人,感觉也是有蛮多值得学习的地方吧,另外一直觉得印度是个挺神奇的国家
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匿名用户 发表于 2023-03-25 17:13:38
所以中国人应该开始建立连接和信任吧? 别人已经在做很久了,不公平的竞争机制已经形成了气候。

隔壁关于LinkedIn pip的帖子提到: 以前linkedin中国人印度人manager一半一半,现在
但中国确实有很多升恩斗丑白眼狼 信任建立不起来有一定的文化原因 信任不是想建立就能建立的
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