Manager说存在风险 建议我继续找工作 求建议

去年秋招上岸不知名start up，公司之前layoff了一波，manager发邮件说lz的职位还在不用担心。刚刚manager约了quick chat，manager的意思是现在距离我7月初入职还有3个多月，没人知道会发生什么，建议我继续找工作。他说我可以等待7月入职但有风险，或者接着找其他工作。
lz去年秋招有过一些面试，但是只拿到了这一个offer，今年春招也面试了一两家公司没有下文。即将5月毕业，现在已经申请了7月开始opt，想请问现在还有什么公司在招人？同时想寻求大家建议是否现在要考虑找icc？

请问大家目前找工作都是靠什么网站投递。lz一直是linkedin和handshake，想了解其他信息！

希望大家给建议！！！

楼主的manager是什么大好人 居然能实话说到这个份上

现在这行情, 建议手上有好几个offer可以当backup比较好, 大厂都能rescind offer, 小厂就更不用说了.. 加油。

跟manager说还是非常想入职 同时做两手准备开始找工作

TacoLuis 发表于 2023-3-28 14:40
现在这行情, 建议手上有好几个offer可以当backup比较好, 大厂都能rescind offer, 小厂就更不用说了.. 加油 ...

只能努力了， 顺便顶顶帖子

建议每周跟manager发发邮件update一下情况

加油 估計沒戲了 趕緊找下分工作

继续找吧就是不想直说了。。我们去年有个intern拿了return offer还在等今年夏天入职回到当前的组呢，但是他不知道整个org因为hiring freeze导致现在完全没hc。

TacoLuis 发表于 2023-3-28 14:40
现在这行情, 建议手上有好几个offer可以当backup比较好, 大厂都能rescind offer, 小厂就更不用说了.. 加油 ...

请问怎么做到手上一直有好几个offer？不都有deadline吗？难道可以几个都接，然后入职前再保留一个反悔其他吗？

我觉得你经理人很好，说实话，经理级别在裁员的时候大概率也不会知道确切消息。他估计也是根据他知道的情况给lz提个醒，别到时候抓瞎