有没有一种可能，今后国内公司出海多，在硅谷设厂完全不招三哥？

如题，大家对三哥各种吐槽，嘴皮子功夫代码垃圾，实干不行。那有没有可能，今后国内公司出海多了，在硅谷设厂，完全不招三哥？这样是否可以带起一阵风，让其他美国公司也跟进？

其实更可能的是，这些出海公司用L/H签证从国内大量搬运科班出身（不像米国码农很多半路出家的还有文科的），工资只要米国码农的50%，饱和工作量可以达到米国码农的至少2倍，还更加服从命令听指挥的国内程序员。

如果用是否给办绿卡作为激励手段鼓励相互竞争，比如在年度打分中表现优秀者可以在H1B的第6年开始办绿卡，不达标的继续H1B/L签证轮回，同时加入末尾淘汰机制，各部门每年按人口总数必须淘汰5%的人员，我觉得这些人的工作效率还能更高一点，工资还可以考虑再压低一些，你看都给你办绿卡了嘛。

很快大家就会发现，亚麻这种原来的下限公司，在“小小的中国震撼”的冲击之下，逐渐开始变成打工人心目中的上限公司。硅谷码农不需要海归，就可以近距离享受国内的工作氛围了。“发达国家粉碎机”再一次橄榄了盎撒码农们坐在祖宗的功劳溥上不思进取贪图享乐以上班摸鱼为荣的靡靡之风。青春好年华，奋斗正当时！只有奋斗，青春才有意义！

有没有一种可能 国内公司压根就不用出海 就暴打美国公司了，三哥主导的科技公司只会越来越平庸

苹果商店前几名好像被大陆公司垄断好几个了，甚至都还没有出海

alpha_quant 发表于 2023-04-01 14:13:54
其实更可能的是，这些出海公司用L/H签证从国内大量搬运科班出身（不像米国码农很多半路出家的还有文科的），工资只要米国码农的50%，饱和工作量可以达到米国码农的至少2倍，还更加服从命令听指挥的国内程序员

打工人实惨

阿威 发表于 2023-4-1 22:36
打工人实惨

那就争取雇佣打工人！！

国内公司怎么可能来美国建办公室 最多找几个博士搞搞研发 码农工资美国全球最高 中国第二

alpha_quant 发表于 2023-04-01 14:13:54
其实更可能的是，这些出海公司用L/H签证从国内大量搬运科班出身（不像米国码农很多半路出家的还有文科的），工资只要米国码农的50%，饱和工作量可以达到米国码农的至少2倍，还更加服从命令听指挥的国内程序员

为什么是只淘汰5%？国内年景最好的时候大厂也是末位淘汰10-20%的啊，怎么出海了就突然良心了？

楼主是看人家嘴皮子利索心里嫉妒吗，问出这种问题