加拿大找工 DS方向offer咨询

LZ第一次发帖, 不常用一亩三分地。LZ真心求教，请各位看官手下留情😭

LZ最近拿了一个加拿大五大银行之一DS 方向的 offer，地点在大温， 在犹豫要不要接。 Offer 是合同工， hourly pay 最多$45, 方向是 quant，modeling. 组是新组. 感觉做的东西还蛮有意思的。

lz 有加拿大绿卡，目前情况是写代码经验10年+， 目前还在学术圈混（lz 曾经的梦想呜呜呜）， 本专业是数学/物理，有多年数据分析和coding经验，对C++， python十分熟练。目前博后做的研究也是machine learning 和 high performance computing. lz 对这个offer 的concern主要是 合同工， 不稳定， 不确定银行有多大可能转正。 LZ 知道现在市场非常不好，太多有经验的优秀的人无辜被裁， ng 更是地狱模式。LZ不了解加拿大的工业界行情， 不知道是不是加拿大的银行不承认博士还有博后期间的coding experience, 但请问各位看官，银行这个合同工模式靠谱么？

lz 跟招人的小头聊了聊, 小头也是想给LZ 正式员工的hc, 但无奈大头不批，不知道是不是因为组太新了，还是ds quant 方向都不愿意找正式员工了。manager 说工作个一两年肯定转正， lz 真心愿意相信小头给的饼，但为了自身职业发展不得不多考虑考虑。lz 之前其实面过美国大公司， 脸家和狗家面试都过了， 但无奈没有hc, 只能作罢。lz不追求大包更看重稳定， 工资这个数其实也可以了，但这合同工完全没有security可言呀，说裁就被裁，也没有任何福利。LZ 去年跟一个在五大行之一工作的senior director 聊过天，说他们组找的 ds quant 是合同工，lz 有点疑惑，难道五大行现在都不喜欢招正式员工了么？？

lz 目前博后也挺稳，跟老板关系不错，一时半会儿不担心丢饭碗。虽然博后工资低一些吧，但好歹有工会也有各种福利的，找教职可以再冲冲，虽然可能性也不高，但也是LZ一直的梦想😔。

各位大佬前辈，小妹在此诚恳求建议，有在银行工作的朋友前辈欢迎大家留言！！小妹不胜感激！！！给大家加米！！

45 hourly pay真的不高 一般contractor比FT给的hourly pay要高出不少的。转正那个在这个档口我觉得是鬼话，目前我知道有两家银行的某几个team都是Contractor在裁员，在招的都是干完手上的活儿就裁（大概1-4个月不等）。你的背景找个FT DS我觉得问题不大，多投简历吧。

合同工这事确实蛮多银行都这么说，先合同工干然后看表现

但是如果有能力找fte，还是别接这茬，而且这工资确实低了

🐶据说晚些时候会重新开放eng的hc，就是🐶本身钱就不多，着也没狗牌名声和wlb，性价比可以说一落千丈了

Quants 本身流动性就很大。因为这本身是个很Tricky的方向。所以LZ如果是追求短期更高的Pay, 可以试一试。但基于目前Wealth Managment 团队的配置，大温地区不会有负责决策的部门，所以解决不了HC.

楼主为什么不试试先找一波教职呢？试过不行就投身工业界 不用纠结回头了。。我也有朋友是银行contractor但是好像一直做了3-4年了，应该转正还是很有机会的吧。it回暖之后考虑去it也行的吧。。

Contact 这个rate 太低了  double 还勉强，可能是这个职位rate 就这么低， 换个岗位申请

BusData 发表于 2023-3-30 12:34
. 1point 3acres 45 hourly pay真的不高 一般contractor比FT给的hourly pay要高出不少的。转正那个在这个档口我觉得是鬼话， ...

谢谢层主回复！一般 DS quant方向 合同工薪资要多少呢？关于这个职位经理说 $50时薪已经最高了
/(ㄒoㄒ)/~~

并且经理还说啥肯定不想雇个人就裁之类的，不知道是不是饼。

给层主加米啦

其实这已经是你靠着博后+strong coding碾压了至少其他100+ ms，phd找ds方面工作的候选人，才拿到的45/h。 那就表明这就是当前的市场价。

柯基101 发表于 2023-3-30 12:58
合同工这事确实蛮多银行都这么说，先合同工干然后看表现

但是如果有能力找fte，还是别接这茬，而且这工资 ...

我觉得狗还是比这个强太多了呜呜呜呜呜。本以为银行比较稳定，结果只招所谓的合同工，转不转正还待定/(ㄒoㄒ)/~~， 薪资看评论区前辈的描述，好像也有点低，为啥银行都这么干呀？是现在大环境太差了买方市场么🥲
不过anyway谢谢前辈建议！

冰吧ip哥 发表于 2023-3-30 14:53
其实这已经是你靠着博后+strong coding碾压了至少其他100+ ms，phd找ds方面工作的候选人，才拿到的45/h。  ...

工资我没有在意，我在意的是合同工 在这种大环境下 难道不是首当其冲被裁的？ 更何况我还需要冒着可能跟相处很不错的学术圈老板们 burn bridge 的风险 然后换来一个也许几个月就滚蛋的合同工？？当然也许不会这么点呗，但一个新的项目组和上级想培养一个人，为什么找个合同工，感觉很像project-based, 做完项目就滚