在加拿大远程工作一两个月需要通知公司吗

很多国家的旅游签证是可以remote work的, 包括加拿大和日本(亲自问的visa officer).
问题还是公司的政策吧, 如果公司不管你在哪儿工作, 那就无所谓了

IANAL. 我的理解是在加拿大为美国雇主工作并且收在加拿大以外收工资不需要工签 (work permit). IRCC 在 Temporary Foreign Worker and International Mobility Programs: What is work? [1] 文章中详细解释了对工作的定义. 文中有具体举例提到:

What kind of activities are not considered to be “work”?

...

• long distance (by telephone or Internet) work done by a temporary resident whose employer is outside Canada and who is remunerated from outside Canada;
  

...

但是如果你的朋友计划使用美国公司在加拿大的办公室 (或其他 permanent establishment) 工作 (e.g., 而不是参加活动或者会议) 的话, 更有可能会被认为是 “[competing] directly with activities of Canadian citizens or permanent residents in the Canadian labour market” 而使你的朋友需要工签. 我的理解是这种情况下不会直接对公司产生法律责任.

更大的问题可能在于税收责任 (tax liability). 如果你的朋友在加拿大一年内的停留超过 183 天, 即使与加拿大没有重要的居住关系 (significant residential ties), 也会成为 deemed resident 并产生对加拿大的所得税义务 (income tax obligations) [2]. 而当这种情况发生的时候, 如果你的朋友的雇主 (包括境外公司) 没有预扣 (withhold) 你的朋友在加拿大产生的所得税负债 (income tax liability), 你的朋友的雇主会有合规性的风险 [3].

大多数公司为了规避类似的风险通常会有对应的的远程工作政策, 比如限制在境外工作的最长时长. 虽然加拿大对为境外雇主远程工作相对比较友好, 我的理解是你的朋友还是在和公司 HR 说明停留时间不超过 183 天并确认相关政策后再前往加拿大更保险.

[1] https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/foreign-workers/what-is-work.html
. check 1point3acres for more.[2] https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/forms-publications/publications/rc643/working-canada-temporarily.html
[3] https://www.canada.ca/en/revenue-agency/services/forms-publications/publications/t4001/employers-guide-payroll-deductions-remittances.html

一般这种都是灰色地带。我在准备加拿大签证的时候就提前问了老板，并明确告知我有可能在加拿大待一个月。manager自己不知道，但是他说应该没事，我们本来就是远程工作。 我被check之后通知了公司HR和大老板，都没人提到加拿大work visa这回事。
主要还是寻求直属manager的同意。