闲来无事发现某大厂的一位员工离职了

麻我们组去年有个sde2 7月份入职，上周刚走，期间就一个cr没有任何design等其他的contribute。每次分给他的任务都是做一两个sprint还没有出活manager没办法只好让其他人接手。然后下个活还是如此循环。。。导致基本没有产出。。。

上周manager开会和我们说他decide to leave，但因为正值forte review期间所有我们都怀疑他是被pip了。

匿名用户 发表于 2023-4-5 12:01
讲真的，G需要这一波瘦身，一些借着大厂名头混吃混喝的。
不过也不是所有人都用Critique，仅用cl标准看问题 ...

clstat什么都能看见的，包括gob。而且gti都是critique，不可能也没有吧。

匿名用户 发表于 2023-04-05 10:20:02
就是一年写200行代码那个纽约女对吧
她8月之后应该是fmla组合拳了，所以一行代码也没交

业务逻辑可能不到10行，10个cl里基本全是改config

该说不说，能不能不要当谜语人呢

到底谁啊，有人可以提示一下吗

谷歌女网红都挺高调的，小红书不是还有一个什么摸鱼自豪被开么。顺带diss认真干活的，谷歌的名声就是被这些人搞坏的

谁？谁？谁？ 这个瓜吃的我一脸懵逼

匿名用户 发表于 2023-04-05 12:40:45
三说是国男在中国这个男尊女卑对女性系统性压迫排挤的地方呆久了，完全忍受不了自己竟然比不过中国女性，失心疯了。

无产出16个月才被开，真的没几个国男比的上，前无古人后无来者，换国男能撑到6个月都是万里挑一，“中国女性”实在太优秀了，优秀到我都不敢不加引号，不然广大女性同胞们被等于了就不好了

匿名用户 发表于 2023-04-05 12:40:45
三说是国男在中国这个男尊女卑对女性系统性压迫排挤的地方呆久了，完全忍受不了自己竟然比不过中国女性，失心疯了。

……什么玩意，为什么不能就事论事，男工程师也好，女工程师也好，没有工程能力的就不是好工程师，再简单不过的事实。什么系统性压迫、男尊女卑的……男女工程师都用工程能力，不考虑任何身份来衡量，才叫平等吧。不合格的女工程师，我才不会因为她是女性而共情她。

又不敢说谁，没一点血性，就知道掉大家胃口，太猥琐了