Meta裁员名单有点眉目了吗

匿名用户 发表于 2023-4-12 23:22
不追求impact，难道追求回字有四种写法？

我举两个例子
某组把浪费很多年的capacity省下来，return几个MW，发个post属于impact很大
同样这个组，autoscaling打开以后某服务P95的cpu util很高，导致tail latency翻倍，没什么人关心，解决办法就是多加点buffer，create一个task，结束。
还有，某资深工程师要用HA全部替换dedicated，说这样能省25%budget，而这个infra服务影响meta所有app尤其是IG。我们无法理解一个SLA99.9%+的服务，要用SLA96%的HA来替换，那到底是希望它99.9%+还是96%+？那假如HA真的能达到99.9%+，那对公司来说什么资源都没省下？那假如达不到99.9%+，要么就是deploy更多的HA来缓冲，要么就是造成P1。而且原先dedicated到底要不要留下，不留的话哪天公司某个DC down了，这些HA被调用，我们上哪里弄更多的服务器？这个人大概十年前从学校毕业就在meta了，已经完全不知道离开impact/psc应该怎么做事了

匿名用户 发表于 2023-4-13 08:35
原帖已无 z s z s

. From 1point 3acres bbsbe bold!

AR 部门可以砍 80%

匿名用户 发表于 2023-04-13 09:47:41
AR 部门可以砍 80%

AR不是RL的高优先级项目吗？

匿名用户 发表于 2023-04-13 09:43:48
我举两个例子
某组把浪费很多年的capacity省下来，return几个MW，发个post属于impact很大
同样这个组，autoscaling打开以后某服务P95的cpu util很高，导致t

一个公司做大到一定程度不可避免的吧，哪个公司没有performance review，只要有performance review然后公司发展到了成熟期没那么多low hanging fruits了就不可避免的出现为了impact而impact的事情，毕竟大家都想升职加薪。但是没有perf review又不可能，总不能大锅饭吧

匿名用户 发表于 2023-04-13 09:43:48
我举两个例子
某组把浪费很多年的capacity省下来，return几个MW，发个post属于impact很大
同样这个组，autoscaling打开以后某服务P95的cpu util很高，导致t

不这么搞，很难在meta survive的。你多试试就知道了。都这么技术化，那很快就没事情干了。meta哪里需要这么多人。为啥老员工都这样呢？因为老员工里不这么干的已经走人了。明白了吧？这是公司管理制度的问题，不是活下来的老员工的问题

同infra 听说了sxxxxsh手下要砍15% 很慌

匿名用户 发表于 2023-4-13 10:57
一个公司做大到一定程度不可避免的吧，哪个公司没有performance review，只要有performance review然后公 ...

meta的问题大公司的确都存在，但是meta的奖励机制加上一年两次的PSC加剧了这种情况的发生。

匿名用户 发表于 2023-4-13 11:05
不这么搞，很难在meta survive的。你多试试就知道了。都这么技术化，那很快就没事情干了。meta哪里需要这 ...

我理解，也没打算做出头鸟，单纯就是从新人的角度抱怨一下。meta给钱大方，为了这点钱我愿意恶心自己到市场变好拿到更好的offer为止，而且meta的scale也不是地球上随便能找到的

匿名用户 发表于 2023-04-13 11:06:54
同infra 听说了sxxxxsh手下要砍15% 很慌

S下面有15000 reports monetization下包括ads总共才不到4000 确实有得砍 哎