换工作发现去年W2上的工资没达到LCA prevailing wage标准

求助一下大家，我最近准备换工作，才发现自己去年W2的工资没达到我的H1B LCA prevailing wage的标准，想问问大家该怎么办。


事情是这样的，去年我工作抑郁了很长一段时间，去年10月份跟老板商量后把工作量减少到原来的1/4，工资也缩水到1/4，没有请假。当时我心理状态很差，也没考虑到file h1b amendment，employer也没考虑到这件事情。Part time的工作一直持续到现在，准备换工作了才发现w2上的工资比本来应该支付的少了3+k，比prevailing wage少了将近2k。

看到很多地方h1b transfer需要提交w2（虽然不是USCIS必看，但是翻了之前的帖子，如果没有w2有可能会被rfe，也有人w2工资太低导致身份出问题）。Pay stub我可以通过近期改成全职工作拿两个月的paystub来补救，但是w2应该是不能补救了。请问我现在的情况该怎么办呢？去年年初一边工作一边回学校上了一些课，能不能以这个作为借口说因为中间去上学了所以工资低呢？或者有什么其他的办法解决我现在的身份问题吗？

非常感谢！
（已经约了下周的律师，但是实在太焦虑了所以来问问大家的意见，同时也想了解一下多方面的意见。）

问问律师是不是可以说10月起take unpaid leave所以总数少了

我记得我transfer的时候交了最近三个月的payslip，但是没交W-2。未必会被抓，你看看律师怎么说

luminosphere 发表于 2023-04-05 20:46:42
我记得我transfer的时候交了最近三个月的payslip，但是没交W-2。未必会被抓，你看看律师怎么说

谢谢你！！我其实就是担心万一被抓到了后果可能会比较严重T_T

zoevelynne 发表于 2023-04-06 08:22:57
问问律师是不是可以说10月起take unpaid leave所以总数少了

嗯嗯我打算问问！谢谢！

我跟楼主有同样的问题，现在case已经file了还在等结果。我也是只能修改了最近的paystubs，但律师由于是公司派的，所以执意要交W2。
个人建议如果能商量就不交W2，非要交就交，发现了也就RFE一下，然后你中间补个假条，说你take unpaid leave就行了。差个几千块钱不是什么事，差几万块钱才是大问题。

小亩_dwaxd4r 发表于 2023-04-06 08:09:01
谢谢你！！我其实就是担心万一被抓到了后果可能会比较严重T_T

每次payroll 会有一次扣杂七杂八之前是多少钱，应该是你LCA上的数字/25的，这就是差不多了