求教尴尬的职场定位问题以及和manager沟通

求教了解数据和sde的职场大佬指点本人尴尬的困境。

现在在组里做da/bi的工作，只是写sql做一些dashboard，非常神奇的是，组里除了我都是码农sde，我mgr也是sde出身，招我是因为他们码农搬运的数据需要一些可视化给客户。我现在就处于尴尬的困境：入职一年多了，mgr都比较focus在sde这一块搞搬运数据搭建系统，组里开会也基本都在讨论sde的项目，感觉我这个组里唯一做dashboard的人特别边缘化。而且感觉我做的那些dashboard其实没啥很多客户在用。入职一年多已经做了十个dashboard，基本都是大同小异，我们也不说互联网公司，感觉基本上能做的都做了。甚至怀疑之后还会不会有什么别的大项目可以做。

平时和manager 1:1，也都是很水。我manager本身很flexible，就是那种思路很快的白男，开会基本想到啥说啥。
1、我不知道可以直接问manager关于我的career path吗（以前有和他聊过感觉他有想把我这个role变成data manager的想法，但我刚入职也没多问以及不知道他是不是在画大饼）
2、如果我对其他东西更感兴趣，比如data engineering，想往那个方向转，可以和他提出来吗，不知道是不是不好（我如果转去做de的职位，现在的岗位就没人了？）
3、1:1可以问如何promote这样的问题吗？（我感觉我入职一年有时候也在摸鱼，肯定不好意思提promote，只是像了解一下，但怕他以为我想被promote心虚）

看你的dashboard是否有明确的客户。如果有并且需要做presentation的话，其实你的成果比team里面所有人都更容易被看见，更容易拿到credit。一般来说，dashboard都是management和executive 更感兴趣。但是如果没有这些，我觉得你的职位真的不会太受重视。你会data modeling吗？这个对你的工作很有帮助

对manager有什么想法直说才能帮你。不说就认为你没想法。大家都很忙没空帮你想清楚所有，自己为自己的career负责。

. 1point3acres而且你说的这些本来就是manager份内要帮你解决的事情。

赶紧找其他工作吧。这看着是要被裁的岗。不是说你不行，是这个岗看着就是个临时工。

Sweet_Melody 发表于 2023-04-06 05:50:22
看你的dashboard是否有明确的客户。如果有并且需要做presentation的话，其实你的成果比team里面所有人都更容易被看见，更容易拿到credit。一般来说，dashboard都是mana

谢谢回复！
dashboard现在有一些pm、director在用。data modeling，是指data warehousing方面的吗？我现在会做一些简单的etl

难得看到一个和我一样专门做BI的哦，我也是没有sd经验从SQL起步的。你的问题其实可以直接问manager，帮助组员确定职业目标和发展方向本来就是manager工作内容，如果能够和他的计划配合就更好了。我的经验是可视化本身有点鸡肋，通常大领导心里有底了才让做，自由度不很高，当然你技术经验丰富之后可以帮忙查漏补缺就更好了。刚开始多学点data warehouses，modeling啊啥的比较有用，如果你不想走sd的路子，也可以考虑往data 或者business analysis方向靠。

1 可以
2 注意沟通的措辞，老板满足你的需求的前提是你能完成现有的工作……你不用担心你想做de那现在的活谁做，因为现在的活大概率还是你做，只是你也要学做de的活而已(因为你有兴趣)……如果你是表达的不想干现在的活而单纯的想做de，如果我是你老板，就会画饼暂时留住你再找机会换掉你，因为你明确表达了你的兴趣不在目前岗位，而且你的技能点和想要岗位也不是组里已经存在的空缺岗位
3可以