谈谈被裁后求职和身份转换的计划吧

账号荒废好几年，重新找工发现积分不太够了，所以发个帖子分享下经历顺便求点米。。因为公司不是大规模裁员，谁家就不说了。程序员，4年多IC，苟绿卡中，毫无征兆的连着主管被整组裁掉， 当天离职。
分手费：四个月base（2个月payroll + 2个月severance）工龄无关
身份：H1B，PERM 140 approved超过一年

算上grace period一共四个月时间找工，接下来身份转换的计划吧，也大概咨询了移民律师
1. H1B 60-day grace period之内到下个雇主，提交 H1B transfer，就不需要离境。
    另外一提如果新雇主只sponsor H1B but not PERM, 依然可以用老东家的140无限extend H1B.
2. 60-day grace period 之内 file H4 transfer 工签的配偶签证，H4 EAD需要等大概半年以上，这期间都不需离境，但是EAD到了才可以工作。
    期间找到雇主重新办理H1B也没有问题。
3. 60-day grace period 之内 file B2 transfer，给最近大规模裁员的新政策已经生效， 提交出去后的6个月内都不需离境可以继续找工，之后就不知道了。
    期间找到雇主重新办理H1B会比H4麻烦一些，但是应该也可以操作。
以上是我接下来身份转换的个人理解吧，具体案例还是尽量咨询律师。
总体来说buffer time看起来还是挺充足的，从失业当天算应该有大概至少10个月时间找工作而且不需离境。

接下来找工面试的问题，因为四年来从来没准备过，所以还是很吃亏的。。基本上就是准备简历，knowledge domain，design和刷题吧
简历：基本按照过去几年的工作经验重写了一个，GPT改简历确实挺方便的
knowledge domain：简历项目里工作用到的东西基本都是自学的碎片化的，需要deep dive重新梳理一下， 免得问起项目说不清
design：没准备过，工作中可能已经积累到了但是不自知，也是买了书，打算看看书看看视频系统的学一下
刷题：发现LC已经快3000了肯定是没得刷，先把高频的基础的经典的常见的题先捡回来吧，按类型巩固，打算先刷个一两百找回手感，才敢面试
因为完全没有做好重新面试的准备，头一周打算重点还是改好简历，刷点经典题目熟悉一下练练手，避免算法面试一行代码写不出来，大概了解一下design的经典题目，避免design面试没话说。。


机会上呢现在我还不太清楚市场上HC怎么样，大厂们之前裁了那么多人，现在要么freeze要么一个岗位bar很高，巨多candidate， design刷题这块免不了。
中小厂机会应该也有，随缘找找经验匹配的，knowledge domain准备好，算法上我个人觉得应该也不会太苛刻吧。
然后开始海投，social，学习，准备，时间分配上根据情况调整吧。拿到面试的话，不了解不重要的可以适当拿来练手，Dream position 可以往后约一下多点时间针对性准备，免得炮灰。总之给sponsor就先尽快上岸，拿了心仪的offer就是赚到。

以上是我接下来的打算，仅供大家参考，如果能提出意见建议的， 招人的，内推的不胜感激。
反正被裁得太突然，组里大家人都特别好，项目也算重要，一直也都挺忙的也没说有人划水什么的，以为会比较稳定，就这么一锅端了，反正就move on吧。

最后感谢身边的朋友们的帮助， 希望能早日顺利上岸。
抽了点时间吐槽一下，求米看面经。。

补充内容 (2023-04-11 18:00 +08:00):
被裁一周更新：
改了简历CL，更新了LinkedIn，准备了各种回复模板，大概联系了下本地朋友问问单位内推招人情况，投了少数岗位，回了些LinkedIn recruiter

刷题上复习了一部分基础类型题，还没cover所有类型，进度五六十题吧，稍微找回了些思路和手感
Alex Xu系统设计以前没看过，卷1看了四五章，从头学吧。。

继续求米，现在怎么面经积分都是188，还差一点。。不过还没开始面试应该还有时间

不容易啊，支持一下楼主，加个米

四个月base还挺爽的

祝福，加油！

楼主加油啊

请问去哪里找律师咨询？谢谢

匿名用户 发表于 2023-04-17 19:51:25
请问去哪里找律师咨询？谢谢

就找朋友介绍一些中文的移民律师就可以了，各个平台广告xhs 都能搜到，我就不贴我自己找的这个了，有经验的都差不多应该

祝福,加油