Blind 转发 SDE1s might be most impacted by layoffs this week

匿名用户 发表于 2023-4-9 15:03
之前meta裁了不少新招的staff level，毕竟投入/产出相对不划算
亚麻sde1工资比同level大厂都低，其实性价比 ...

但是bar也显著的更低啊 没看出来性价比高了

当年N多留学生可就是靠着亚马逊一轮VO才能找到工作 这bar属于全行业数一数二地低 （因为没有亚麻他们大多连工作都找不到）

微信用户_de75404 发表于 2023-4-9 05:17
但是bar也显著的更低啊 没看出来性价比高了

当年N多留学生可就是靠着亚马逊一轮VO才能找到工作 这bar ...

也不全是吧，行的不行的早就被pip了。亚麻sde1 bar虽然低，但是比如aws什么的，工作量也大啊。

亚麻sde1的scope一上来相当于别人家sde2 lowend了。好多组都没有sde3/senior，基本就是sde2是tech lead。很多干活的都是sde1

真有不行的sde1 早就被pip了，还省钱。

我以前是亚麻的现在是Google的，还真不是给亚麻洗。亚麻在这波layoff之前常年就很frugal了，省到不能再省了。除了那些400k的sde2应该被layoff/pip，其他人真的很便宜了。内部生senior的manager才300多k。和Google小红书网红不相上下，想想都可笑。

也可能亚麻其他非aws的部门清闲一点我也不清楚了。

但是相比之下Google的人才更是应该被layoff呢。不能说bar高不高的其实就看刷题而已。fg的bar也没有比亚麻高其实这两年。

之前从一个养老中厂跳到亚麻，发现亚麻sde1的scope至少相当于养老中厂的senior了。。

有帖子的date/ timestamp么， teamblind post no longer avaiable没了？默认和lz帖子date类似。

匿名用户 发表于 2023-4-9 15:57
为什么公司不减工资呢，减到5w 6w像其他行业一样自然人就少了，何必花大价钱招人又裁员

AMZN如果降工资估计真的没多少人去了

还想着下周五回办公室的时候在manager面前炫耀我的leetcode衣服，不要下周裁员啊啊啊啊啊

话说，话费被layoff了还能报销吗，能报销多久的呢，是不是即使没slack access，在职两个月也没办法报销了？

匿名用户 发表于 2023-4-9 06:01
也不全是吧，行的不行的早就被pip了。亚麻sde1 bar虽然低，但是比如aws什么的，工作量也大啊。

亚麻sd ...

其实21-22年市场好的时候很多亚麻同事用boomerang刷新了自己的包裹的。。。我身边的老同事无论是SDE还是经理，PM很多都是在22年下半年亚麻冷冻前回旋镖翻倍了自己的包裹

匿名用户 发表于 2023-4-9 09:59
今年可说不好特别ng，有很多都在icc囤着，亚麻如果给5-6w一年绝对一堆人接，但有经验的肯定看不上

但不稳定吧，AMZN低薪招进来估计没多久就跳走了