Blind 转发 SDE1s might be most impacted by layoffs this week

匿名用户 发表于 2023-4-9 09:01
也不全是吧，行的不行的早就被pip了。亚麻sde1 bar虽然低，但是比如aws什么的，工作量也大啊。

亚麻sd ...

bingo，不行的人根本苟不过几个月，能留存下来的除了少数运气实在爆棚，其他的都是有点东西的。

但再年轻的人也会老，经不住工作量那么大地折腾，心态也会慢慢变化，"时薪那么少我为何不去一个工资没那么高但只工作40小时的地方呢"，只是有些话说出来就没面子了，或者身份有限制

匿名用户 发表于 2023-04-09 06:01:22
也不全是吧，行的不行的早就被pip了。亚麻sde1 bar虽然低，但是比如aws什么的，工作量也大啊。

亚麻sde1的scope一上来相当于别人家sde2 lowend了。好多组都没有sde3/

我也以前在amazon现在在google，并没觉得amazon的sde水平不如google，document方面我也挺喜欢amazon的（可能我有点爱卷吧）

顶顶顶顶顶顶顶顶顶

森林火柴 发表于 2023-4-8 23:45
唇亡齿寒很难理解嘛，什么都要往阴暗处想？

补充内容 (2023-04-09 14:58 +08:00):

-baidu 1point3acres虽然被裁的人很难受，狗确实需要大裁一波，再把劈柴换掉，才有生机。不然就是A player不断跳走，公司名声越来越差，最后大家一起完蛋。

匿名用户 发表于 2023-4-9 23:57
为什么公司不减工资呢，减到5w 6w像其他行业一样自然人就少了，何必花大价钱招人又裁员

+1
尤其是现在互联网增长到头了
与其维持所谓的高薪，花大价钱留住所谓的核心人才
不如削减开支对业务稳定作用大

.google  и砸这么多钱进去，获得水花的概率微乎其微，真不如直接削减工资了。

匿名用户 发表于 2023-4-10 00:22
之前从一个养老中厂跳到亚麻，发现亚麻sde1的scope至少相当于养老中厂的senior了。。

是的，亚麻最坑的就是sde1要全面发展，有的组压榨的再狠点，直接让sde1写design，写不出来给你pip了。

匿名用户 发表于 2023-4-10 01:07
目前这经济形势跳槽没那么容易了，至少被压榨几年积累了经验肯定早晚跳，现在对这些ng的问题是死活拿不到 ...

True，尤其今年亚麻的PSC，我看大家都死沉着脸。 如果市场转好，呵呵，懂的都懂。

匿名用户 发表于 2023-4-9 02:03
之前meta裁了不少新招的staff level，毕竟投入/产出相对不划算
亚麻sde1工资比同level大厂都低，其实性价比 ...

保守了，5个吧