meta generative AI reach out求建议

匿名用户 发表于 2023-04-11 19:08:32
内部转组没啥必要了， 可以等一等升职了再走， 外部招聘薪水还能增加不少，升职都是饼，不过老板说能升真不一定能， 这事儿没人能打保票，没准他跟一半的组员都是这么说的。

ChatGPT这么火 待一段时间generative AI再跳是不是也可以钱多点？

如果你在OpenAI那不用去，否则无脑去！

祝楼主好运！

可能recruiter把程序搞错了，最好clarify一下。正常应该先reachout聊完gen ai confirm了再通知你的manager

纯好奇，为啥recuiter要让你和现在的老板坦白？这算是还没开始interview就要跟新公司表忠心？

是苹果派 发表于 2023-04-11 20:04:36
纯好奇，为啥recuiter要让你和现在的老板坦白？这算是还没开始interview就要跟新公司表忠心？

脸内部好像就是要求想换组先跟老板表明，然后才能启动相关程序。

是苹果派 发表于 2023-04-11 20:04:36
纯好奇，为啥recuiter要让你和现在的老板坦白？这算是还没开始interview就要跟新公司表忠心？

我也不明白 贼坑

怎么着也等到下个 half 吧  
现在走了，年中的performance review 还要现在组的老板给你评，这肯定吃亏呀

三亩一分地儿 发表于 2023-04-11 20:20:58
怎么着也等到下个 half 吧  
现在走了，年中的performance review 还要现在组的老板给你评，这肯定吃亏呀

应该apply的人很多 估计下个half坑就满了

gen ai貌似挺卷的，但跟ads比就不知道了。growth应该更好毕竟现在逆风招人。如果不是快promo了可以去，这个背景以后跳槽也好用。这次招一波下回不知道什么时候，想等就不一定再有机会了。