说说字节三年工作体验，没有好话，字节粉慎入

yangxin09 发表于 2023-04-13 19:21:18
中国公司的文化都这样。这个真实

其实中国manager多的地方都这样

匿名用户 发表于 2023-4-13 14:46
超过一段时间就会收回

不会吧，vest了的，员工离职也能拿在手里吧。

还有一个问题，如果tiktok被收购了，这个paper stock会怎么被处理啊？

匿名用户 发表于 2023-04-13 15:26:06
zkss? 我咋听说他风评还不错

因为觉得他sb的都move on了，xb w之前在fb是管几个人的小mgr，来字节后鸡犬升天，底下的senior和mgr人均不超过一年都撕逼跑路了。

匿名用户 发表于 2023-4-15 01:59
什么先发优势啊·，就是一个各种擦边黄色起家的app，你看看有多少是这种。

只是其他的app有底线，不像 ...

画面感马上就来了啊

匿名用户 发表于 2023-04-13 10:21:19
感同身受， 我都以为是自己半夜梦游写的， 尤其是管理这部分，大批丧尸manager完全没有people management能力，team bimonth okr都是组员想，简直是依托答辩。。。any

一线马内急或者基层干部没有people management 能力完全可以理解，我想大概率是他们也是历经磨难后，从前任接棒的吧，处事风格不是继承的就是被影响的，很难独树一帜存活下来。
有个问题是，这种人心控制的氛围和环境以及底层的反应上头到底知道多少？是被层层蒙蔽，还是积弊已久难以掉头？有没有变妆微服私访，体察民情过？或是派钦差暗中调查过？还是上头是被架空的，整个经营管理被某些利益集团控制了，他们不管公司死活，只管有快钱赚，反正技术人口红利现阶段只增不减？是不是公司就是一个微型中国，人民都被D（基层干部）洗脑控制，怒不敢言，言而无用？

匿名用户 发表于 2023-4-14 15:31
不会吧，vest了的，员工离职也能拿在手里吧。

offer里就写了，有效期7年。不管有没有vest

匿名用户 发表于 2023-04-14 10:59:06
什么先发优势啊·，就是一个各种擦边黄色起家的app，你看看有多少是这种。

只是其他的app有底线，不像他家毫无底线。

有底线？我也不觉得Youtube shorts啊reels啊之类的有底线

哥们是MT的吗？哈哈哈哈 懂你。