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说说字节三年工作体验,没有好话,字节粉慎入

   
匿名用户-R05NK  2023-4-13 15:40:34 来自APP
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码农类General 全职 本科+(5-10年) [2-2] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ 字节跳动 BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: ExEmployee, quitted < 3months ago
==== 综合评价: ★☆☆☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: >80hours
上次refresh多少钱: <$10k
公司食堂: Free food, barely edible

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: 10-20%
周围做决定的人一般是谁: Other
大部分同事上班状态: Killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 股价低,要上市
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
救火,搬运,ONCALL

最满意的是什么:
没有

最不满意的是什么:
都不满意

你对这份工作最看重什么:
当年是scope和前景

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60一股的时候来的,那个时机关注的人都知道,各种吵着上市,招了很多牛人,入职后股价不停涨,没多久就巅峰195了。外界各种上市消息铺天盖地,觉得虽然不能财富自由,但是小赚一把换个湾区房子不成问题吧。

加入前几个月还是不错的,起码做到:
1. tiktok从上而下在努力的实行国际化运营和管理,小到努力翻译文档,鼓励国内员工说英语,大到不断美国阔人头,项目牵到美国
2.努力实现闭环。成立各种小组解决权限审批呀,开会时差呀,沟通方式呀等问题。效果大家都知道了,但是起码那个时候姿态是很足够的

大概大半年后吧,苗头不对了。
1. 进行了一次reorg,说是reorg,但是其实就是把交到美国的东西又交回去,然后给了美国一堆边角料。于是各种dependency下来,闭环就是扯淡。多少个日日夜夜,就为了等个oncall到下半夜。oncall有可能是真的帮你看了个问题,有可能只是一键approve一个平台,有可能只是单纯的找不到人或者找不对人
2. 嘴上强调要注意美国时差,但真实情况是, 人家十点上班,十二点到两点午休。美国时间对应的那边的上班时间正好是孩子放学回来的时间。有娃的家庭都能理解我在说什么,孩子放学回家,每天就相处那么点时间,这时候确实必须要嘚吧嘚开会的时候,那段时间我整个人都心情非常不好,陷入了不知道到底怎么样能平衡工作和家庭的绝望中,更重要的是,那些破会,都在扯淡,效率奇低

3. 除了约好的会,这公司没有习惯组织好语言再找人,而是动不动艾特你一下,说,来个语音?这时候通常是美国时间十点以后,也就是他们午休回来后。他们对加急的理解不是系统sev2或以上,而是你五分钟没回就buzz。做夸张的一次,半夜三点buzz我要我在一个jira ticket上填几个字

4. 文档永远没有or有也是完全follow不了的,我不懂,是他们觉得写文档浪费时间,艾特一下”语音对一下“更高效,还是故意留点坑让你follow不了于是增加了自己的job security?

5.公司各种危机后,招的人明显profile和之前差很远, 但是级别可是inflation,且因为没上市没回购,产生了很大的薪水倒挂。不过这个现象其他公司也很常见。

如果说上面说的只是时差和强度和工作习惯,那其实并不影响有干劲的人在这里发光发热。现在说说我最绝望的地方-毒文化

1. 这个公司,管理层和打工IC的屁股永远不在一起。它们理解的manage up和正常公司也不一样,是不顾员工工作体验和成长的把你磨死为止。设身处地的想一想如何让下面人少熬点无意义的夜来体现点自己的empathy这种事,他们是没空也不屑于去想的。想的只有,落地,产出,快快快,哦以及讨好他们的老板来生存。于是,外界传闻的俩团队赛马,是真实存在的。嗯,大概率和国内赛。至于你做的事对你的career有没有意义,Execuse me你在说啥?产出够么?落地了么?

2. 对你的期待永远层层加码.什么叫不设边界?那就是,分内的活你死也要干,那分外的呢?对不起没这个概念。PUA的话术永远都是,你作为xx 还要yy, 等你做到了yy,又有了zz,永远没有acknowledgement. 甚至会告诉你,嗯,虽然你现在又苦又累又熬夜又脱发又婚姻危机又管不了娃,但是没办法,我们就是结果导向的。

3. manager们可以在完全不给支持,不给资源,甚至不知道你在做啥你要做啥的情况下,突然间告诉你,咦你这个产出不够啊。然后你告诉他我需要这样的支持那样的资源,他会给你圈几个人,你自己去聊吧。圈的自然是国内的人,自然是你单枪匹马去找人家,人家理都不会理的:你是谁?我们为啥要和你合作?哦不好意思刚刚在午休。如果你想“聊一聊抱一抱大腿”,时间上,大概率北京时间两点后.内容上,大概率,不咋搭理你. 换位思考,要我我也不理:我已经忙成狗了,还得有个美国不认识的小咖要来“合作”?然后对你的评价就是,没有落地。

3. 说实话,之前在其他公司,我是很羡慕和仰慕那些大佬,并且很乐意观察他们的言行举止,找到适合自己的去模仿和学习的。然而在这个公司,我看到那些老板们,我只觉得他们可怜。自己三观已经扭曲已经不自觉字字句句都是PUA味,还觉得自己很厉害。这个公司的manager不是服务角色,而是包工头角色。也只有这样他们才能满足他们老板的“期待”

4. 同事之间互相拆台互相投诉.这事也非常毁我三观,我认知里,大家都是打工人,你好我好大家好,互相理解和气生财。但是字节不是这样。人人为了自保,出了事情第一时间就是甩锅和投诉。一有个潜在的delay,第一反应不是大家一起坐下来商量下walkaround,而是先找对方老板和自己老板投诉,字字句句都是与我无关都是别人**。合作有一点点沟通不顺,第一反应不是找当事人build trust,而是直接让自己老板甚至找当事人老板问能不能换人。

5. 最后,内部消息说可以马上可以回购,具体政策不知道,但是不指望这样的公司有啥惊喜了. 这三年,我几乎分裂。一边很不开心想走,一边觉得万一上市呢,万一能回购呢,万一现在走很亏呢,结果等来的是一次次的失望。所有国家都能回购,唯独美国不行。 哦对了,听说有段时间recruiter公开诈骗和candidate说能回购。论坛为此争论不休,大家可以翻翻记录。

6. 另外,offer上的bonus数字,我身边很多人拿不到。当然也有很多人拿到超过那个数字的。结合我上面说的,如何拿的到甚至拿的多,应该大家有判断。

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地里匿名用户
匿名用户-N5F2G  2023-4-14 01:18:06
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楼主说的我太感同身受,在字节练习时长3年,也是经历了从股价巅峰,到现在掉了40%。但钱都不是重点,关键是太消磨人。

职场撕逼老白兔们真的太生猛了!楼主说的没错,工作群中半夜12点一群人@来@去,无论是大头兵还是LD,其实大部分都是演员,以此表现出工作热情,来manage up自己的上级。

表面上看,好像只是“不设边界(字节范儿)”影响了员工的正常休息,好像只是底层爱卷、互害而已,好像都是员工自发行为。但为什么这种现象能盛行呢????!!!

其实是整个公司评价标准、晋升体系、管理方式、企业技术和价值导向的倒错(简称"有毒")。表面上是风头无限的跨国公司,背后是以PR为内核的大型MCN(估值本来就是PR出来的,能不回落吗?)

为什么爱瞎卷?因为真的能够比产出更多的同事,多拿钱和绩效。为什么爱舔?因为真的舔成LD任劳任怨的嫡系后,比搞技术的同事先晋升。

还是那句话,如果你能卷又能舔,欢迎加入,你将出入于无人之境。如果你做技术想要scope,先掂量下自己的拉扯能力,看看自己种的的桃子,最终能不能自己摘到。NG们,真的不要来了,别影响自己的正常职业发展。

利益相关,俺已经跑路了。感谢楼主的真诚和善意分享,充满了理性克制和事实证据,楼主说的每一点都是真实的。

另外,楼上的HR收收味儿,别搁这儿阴阳怪气讽刺楼主,你们就是想让好人闭嘴,把水搅浑呗。至于楼主为啥能坚持这么久,那还不是你们PR画大饼的功夫到家嘛。

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匿名用户-ISRZP  2023-4-13 17:55:54 来自APP
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“自己三观已经扭曲已经不自觉字字句句都是PUA味,还觉得自己很厉害”
哈哈,跟我在国内字节经历一样。不过当时要跑路出国了心态看得很开,我就当来观猴了ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ

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匿名用户-ZWPZS  2023-4-13 18:07:34
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一大批帮忙灭火并且来怼lz的hr正在来的路上…

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匿名用户-MDA6U  2023-4-13 16:59:07
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我听说tiktok的avg tenure是11个月,老铁你能待三年,一定还是tiktok太香了,你说的我都不信。待不下去的早走了

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shzhj 2023-4-13 17:37:59 来自APP | 显示全部楼层
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本来还觉得Meta卷+毒 楼主一席话给我治愈了
毕竟现在外面只有tt在招人了 还是狗住吧…

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匿名用户-2TEJX  2023-4-13 18:04:20 来自APP
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中资和美资的文化差异关键点就是前者关注的是组织利益,个体体感和利益在组织面前什么都不是;后者是组织和个体两者皆关注,制度设计整体文化更倾向于个体体感。

这事儿上没有对错,只有适合不适合。

个体要去哪讨生活,仔细掂量自己拷问自己

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匿名用户-ZWPZS  2023-4-13 18:17:53
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现在这种情况,美国tt还会回购?
内部怎么看tt下一步,例如最后会不会被ban
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匿名用户-ICKVG  2023-4-13 18:36:11
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能呆三年的不多,都怀疑是我认识的人了
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