亚麻老员工annual review一分钱没涨？啥情况？走不走？求解

大家好，帮朋友问一题：

“本人美亚马逊工作7年老黄牛，不太会社交，只会埋头苦干。毕业的第三年就来了，升职路线不能更曲折了，那么久从sde1提到sde2，之后说是要向sde3奋进，俩manager画饼以后跳槽了，一个skip level manager也说没问题，结果这人也去了别的org……一直换manager，细数一下，7年7个manager，一个走了，感觉promotion之路就得从新来一遍，到现在也不是senior。还有，两年前我的组被reorg到外州，我变成了team里唯一一个不是“本地人”的组员，一个人在家里工作，跟几个组员除了几次飞过去办公室开会的机会，平时交流也仅限于工作，没有什么交情，但感觉到大家还是信赖我的工作技术的，我也常lead一些projects，自认为我已经在做sde3的工作了。

好了，正题来了：
我过去连续两年一直都是exceed expectation, 今年新的经理给我一个meet expectation, 理由是it's graded on a curve, 更诡异的事情是今年我竟然0加薪（去年的确有加30%，但base也就19w左右），今年一毛没有加。之前几年刚入职工作表现一般，最低也有零点几%，今年没有，给的RSU也是市值9000，还是2024和2025年才到手……关键，怎么会被评分降级呢？我新经理一直都知道我工作很努力，一直强调我在搞sde3的promotional doc, 我问他为什么review降级，他说因为一个org里exceed只能那么几个，感觉他也解释得勉强，没有正面回答。其实涨幅不重要，但这个状态很奇怪。team里我工作能力有目共睹（数一数二），老板理应不想逼我走啊。费解。

求问：

0加薪正常吗?两年exceed忽然变meet正常吗？如何理解？我该不该问清楚，还是该考虑跳槽？
跪求amazon manager现身赐教~


谢谢大家帮助~~~~加更：我帮老黄牛朋友po的，所以刚刚级别表达不正确，请见谅，已修改。

base也就19w。。。

很正常，因为常年表现良好而且又不升职，total comp 己经到上限了。如果没有意外，只要不升级，钱就这样了，明年还会是一样的。

base也就19…一个dp，l5 base 15.5，今年2.4%，从15.1涨的。你应该是到顶了吧

L3指的是什么 senior？

又是chatgpt？L3是什么东西？

iresss 发表于 2023-4-13 23:18
L3指的是什么 senior？

是SENIOR，amazon L6。

亚麻老黄牛 发表于 2023-04-13 23:23:34
是SENIOR，amazon L6。

为啥七年老亚马逊还能写出L1 L2 L3这种描述啊？

匿名用户 发表于 2023-4-13 23:22
又是chatgpt？L3是什么东西？

抱歉哈，不是chatgpt，实惨。。。。L6 senior，已做修改。谢谢哈

你算下自己的rating是到底是哪档.

看2024的target TC立马就知道了.

匿名用户 发表于 2023-4-13 23:26
为啥七年老亚马逊还能写出L1 L2 L3这种描述啊？

我帮老黄牛朋友设置账号并提问的，小错误哈，已纠正。

我也差不多hhh tt yoy, 今年只加了600
现在也没啥办法啊 苟着呗
二十几万的工资也够生活的很不错了